近期营口社区社保服务大厅，不少退休长辈过来咨询涨钱细则。大伙原本以为退休金只看工龄长短，听完工作人员讲解才懂得，定额标准、原有养老金基数、高龄补贴同样起到关键作用 。
第一点大家容易误解，每年涨退休金，原有养老金基数占比很高。就算两个人工龄差不多，退休后原本到手的养老金不一样，按比例增资后差距就显现出来。工龄只是其中一项条件，以前缴费档次高，基数更高，每年上涨金额自然更多。
逛小区菜市场就能看得明白，两位都是38年工龄的退休大爷。早年中档缴费的老人每月养老金3600元，每次涨钱数额可观，买菜不用纠结价钱；一直低档缴费，月领2400元的老人，每次涨钱偏少，买肉总要反复犹豫。
菜市场里两位老人买菜对比
第二个容易被忽略的关键点，定额调整和高龄倾斜也会改变增资数额。定额部分所有退休人员增加金额一致；年满70岁、80岁还能领到额外补贴。就算工龄偏少，年纪达标后，照样可以拿到额外增发的养老金 。
平时乘坐城乡公交经常听见老人闲聊，工龄26年但已经72岁的阿姨，加上高龄补贴，每次涨钱并不比工龄35岁的普通退休老人少。年轻退休的职工哪怕工龄很长，没有高龄倾斜福利，增资总额未必占优势。
公交车上两位老人在聊退休工资上涨的事
结合辽宁本地政策，给正在参保或者已经退休的普通人，提出三条实在的建议。
第一条实在建议，在岗工作期间尽量提高缴费档次，不要死守最低标准。单纯拉长工龄远远不够，缴费档次决定日后养老金基数。年轻时多付出一些，退休以后基数更高，往后每一轮养老金上调都会受益。
第二条实在建议，临近退休仔细核对档案里面的视同缴费年限。老国企上班的那段视同工龄，会拉高初始养老金。要是档案记录缺失，就算实际工作几十年，退休金基数依旧偏低，白白损失待遇。
第三条实在建议，退休之后理性看待养老金涨幅，别盲目跟风攀比。每个人缴费情况、年龄条件各不相同，不要看到别人涨得多心里不平衡。有疑问就到社区社保窗口咨询工作人员，不轻信网上小道消息。
养老金上调兼顾多项条件，不单单依靠工龄。认真规划社保缴费，晚年待遇才会更加稳妥。
营口社保大厅：工龄只是一部分，退休金上调还有多重评判标准，条友们你来说说，欢迎评论区留言讨论。
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