国内消费信贷行业监管趋严、存量市场内卷加剧的现状下，以还呗为核心产品的数禾科技正加速奔赴海外寻找增量。

自2026年上半年起，数禾科技在主流招聘平台批量放出全链条拉美信贷业务岗位，从区域总负责人、风控专家到西语本地化运营、翻译实习生层层配齐，完整勾勒出以墨西哥为核心试点，巴西、智利、秘鲁为储备市场的拉美信贷落地蓝图。

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梳理数禾科技上线的海外招聘矩阵，岗位覆盖业务管理、商务合作、风控模型、风控策略、产品经理等，薪资区间普遍高于国内同类型岗位，核心岗位年薪可达50万-90万，需要出差墨西哥、适配西语市场需求。

核心岗位拉美地区业务负责人（常驻/出差墨西哥）开出35K-45K、15薪的薪资标准，要求10年以上行业经验，是整个拉美业务的操盘核心。

同步招聘的拉美海外商务岗（25K-45K、15薪），核心任务为挖掘墨西哥及泛拉美市场的产业链资源，对接持牌金融机构、替代征信数据源、线上流量投放平台、线下合规服务商，补齐国内业务不存在的海外生态短板。

风控是信贷业务的生命线，数禾科技一口气放出拉美风控模型专家、风控策略专家两大核心技术岗，薪资区间35K-65K，base上海总部统筹全拉美市场风控体系搭建，覆盖墨西哥、巴西、智利、秘鲁全部规划市场。

该岗位专家核心工作为搭建信贷A/B评分卡、反欺诈模型，搭建适配拉美市场的风险特征库，整合本地数据识别团伙欺诈、多头借贷等海外常见风险；同时设计准入、授信、定价、黑名单全流程风控策略，结合当地高坏账现状优化阈值，规避国内模型落地不适配问题。岗位明确要求海外信贷建模经验。

从内部动因来看，随着助贷业务利润空间被利率管控持续压缩，公司在2025年四季度出现大额亏损，叠加股东分众传媒出清股权，数禾科技亟需开辟海外第二增长曲线。

有市场声音认为，数禾科技出海拉美地区首选墨西哥，主要原因是该地市场相对成熟、合规要求相对较低。

国内互金行业竞争趋于白热化，叠加持续收紧的监管环境，出海布局成为众多平台突围的现实选择，但兼具海外实操能力、落地运营能力与风险把控实力的从业者与企业寥寥无几。

数禾科技此番布局海外业务，能否实现稳定落地，仍有待市场与时间检验。

来源：深氪财经

作者：橙子

声明：本文仅作为知识分享，只为传递更多信息！本文不构成任何投资建议，任何人据此做出投资决策，风险自担。