来源：市场资讯
（来源：京能集团）
为充分发挥先进典型示范引领作用，激励集团各级党组织和广大党员奋勇争先、担当作为，集团微信公众号“选标杆 树榜样”专栏对荣获北京市、市国资委及集团“两优一先”荣誉的优秀个人和先进集体事迹进行系列报道。通过选标杆、树榜样，在集团上下营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，引导广大党员干部从先进事迹中汲取奋进力量，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。
让我们一同走近身边榜样
细细品读他们
立足岗位、实干奉献的动人故事
汲取砥砺前行的榜样力量
京能集团先进基层党组织
北京京能酒店管理有限公司海博酒店分公司党支部
党支部所辖14名党员，荣获2025年京能集团“五星级党支部”、京煤集团“先进基层党组织”称号。党支部坚持党建引领，在深度融合、“双碳”实践、服务创效等方面取得显著成效。聚焦中心任务，设立党员标杆先锋岗，组建党员传承攻坚小组，将党建目标与经营指标挂钩。党员带头攻坚自助餐优化、会议客源巩固、OTA评价提升等痛点问题，形成党建与经营融合示范效应。深耕“党建+双碳”行动，启动净味焕新工程，引入专业净化消杀系统，努力改善客房、会议室空气质量。落地总部营销策略，与同仁堂、一轻食品等老字号合作推出“养生安睡房”；布局新零售，设置客房同款床品、洗护用品零售区，构建“住宿+消费”多元增收体系。
北京京能酒店管理有限公司天湖酒店分公司党支部
党支部所辖13名党员，荣获2025年京煤集团“五星级党支部”和京能酒店“先进基层党组织”称号。党支部坚持党建引领服务经营业务，严格落实“三会一课”等制度，有序完成党支部换届和党员发展工作，全年2名同志按期转正、2名发展对象吸收为预备党员。坚持党建与经营深度融合，健全月度工作机制，年度积极拓展协议客源13家，成功获评北京市劳模职工疗休养基地。持续优化绩效薪酬体系、严控人工成本，盘活闲置资产，有效拓宽增收渠道。扎实抓好安全生产和重点时段保障工作，确保酒店安全稳定运营。常态化落实廉洁教育，严守纪律规矩，营造风清气正的良好氛围。
北京京煤集团有限责任公司三竹物业管理分公司党支部
党支部所辖28名党员，荣获2024年京能集团“先进基层党组织”、2025年京煤集团及京煤物业“先进基层党组织”等称号。党支部构建全方位学习体系，规范开展“三会一课”、主题党日等活动，组织专题教育学习，推动理论学习入脑入心。推进党支部标准化建设。实施党员先锋工程，签订党员承诺书31份，开展警示教育4次；拍摄原创“快问快答”微视频，上报稿件20余篇；落实每月党员摸排工作，重点时段谈心谈话49人次。推进“党建+双碳”行动，落实党员承诺54条。党建赋能业务提质增效，组建党员专班， 完成各类档案整理10401卷、解决两座退运变电站移交，节约成本66.66万元。维修班开展24小时服务，完成维修270余项；完成变电站移交、资产接收等重点任务；组织安全检查125次、整改隐患232项，全年零事故；高效处置工单61件、来访33件，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚力服务发展大局。
北京金泰物业管理有限公司金泰大厦党支部
党支部所辖14名党员。坚持党建引领，以“学习+服务”工作法凝聚合力，严格落实政治理论学习，开展常态化主题党日、党课、意识形态工作学习及廉洁教育等活动。党员陈晨荣获北京市“生活垃圾分类达人”称号，党员金雄健获得“京能工匠”称号，“金雄健工作室”获得京能集团“职工技术创新工作室”荣誉。规范开展组织生活，完善党员发展、民主评议等工作，党员无违规违纪情况，党风廉政建设扎实有效。聚焦首都服务保障，在重要节点强化值守巡查，妥善化解矛盾纠纷，全年未发生“12345”市民热线投诉。主动介入项目日常经营管理，开展安全培训，助力公司经营战略落地。通过夯实党支部建设，提升党建规范化水平，打造特色党建品牌。
北京金泰物业管理有限公司金泰国际大厦党支部
党支部所辖12名党员。创新提出并实施运用党支部“三度”工作法，提升红色物业党建新效能。立足办公楼宇和住宅小区物业服务实际，通过资源共享、难题共治、品牌共赢等举措，着力解决基层治理和物业服务中的难点、痛点、堵点问题，有效推动了基层党建、社区治理和物业服务融合共进。积极培育“先锋驿站好邻居·红色物业暖人心”党支部党建品牌。通过疏解“接诉即办”难题、提供共享停车资源、增设爱心便民志愿服务等举措，实现了品牌示范创新创效。依托公司“智慧物业”平台，强化党员干部日常教育管理监督，以高质量“党建+双碳”行动赋能区域新动力。同时，积极参加地区党建协调例会，协同做好楼宇流动党员“两个覆盖”工作。
北京京煤集团总医院外科第一党支部
党支部所辖党员23名。荣获2025年京煤总医院“先进基层党组织”称号。深耕党建业务融合，打造特色党建品牌，各项工作成效突出。聚焦技术创新，以党员骨干牵头攻克微创技术难关，开展京西首创无管化胸腔镜手术、区内首创单孔胸腔镜肿瘤切除术，稳步开展甲状腺射频消融、妇科疑难肿瘤根治等新技术，不断提升专科诊疗能力。妇产科强化高危妊娠管理，畅通危重孕产妇救治通道，全力保障母婴安全；消毒供应室严格院感管控，规范器械处置流程，筑牢临床安全防线。积极落实“党建+双碳”行动，以围术期精准保温为抓手，优化术前、术中、术后全流程温控措施，有效降低手术并发症，减少医疗资源消耗，实现医疗提质与节能降耗双向发展。同时深耕人文医疗，率先开展麻醉辅助核磁舒适化检查，填补区域技术空白；规范晚期癌痛诊疗，优化安宁疗护服务，切实提升患者就医体验。严守医疗质量安全底线，针对高风险科室特点，运用PDCA模式持续优化诊疗流程，常态化开展风险排查与业务研讨，压实医疗安全责任。
京能集团优秀共产党员
范国材
北京市天创房地产开发有限公司不动产运营中心经理
范国材坚持“党建引领、业务攻坚”，推动理论学习与业务深度融合。牵头开展“党建+业务双驱动，写字楼出租破局行动”，面对租赁市场下行的不利形势，他坚持“一楼一策”，全年续租1.53万平方米、新租8941.5平方米，推动宁夏创业闲置资产盘活3188平方米、出租率达80.2%，京内民生网点保持100%出租率，实现租金收入9234万元。攻坚重点项目，推动天成科技大厦北交所挂牌，宁夏酒店出租溢价13.41%成交，天创科技清算提前完成集团任务。深化改革创新，盘活宁夏空置资产4400平方米，出租率提升19%，相关成果获国企改革创新二等奖。超额完成销售去化任务1458.95平方米，收入643.66万元，完成率100%。
刘丹
北京金泰物业管理有限公司金泰富地大厦物业服务中心客服部经理
刘丹在物业服务岗位上履职尽责、担当作为，充分发挥先锋模范作用，赢得领导、同事与群众一致好评。她深耕物业服务一线，带领团队提升服务质效；强化团队培训与日常管理，提升员工业务技能；高效处理客户报修、投诉问题，全力保障业主权益；主导推广智能客服系统，以创新举措提升服务效率与大厦服务品质，用实干彰显党员担当。她牢记为民宗旨，热忱服务用户，耐心倾听群众诉求，真心实意为群众办实事。始终严守党的各项纪律，恪守规章制度，严于律己、清正廉洁、团结同事，以优良作风树立党员形象。
边桂清
北京京煤集团总医院王平医院党支部书记、副院长（主持工作）
边桂清面对医院基础薄弱、运营承压、转型困难等现实难题，主动迎难而上，以实干担当破发展困局。她着力夯实医疗人才梯队，择优选派临床、护理骨干外出脱产进修学习，多名人员取得精神、康复、中医等专科从业资质，有效提升全院专业诊疗水平。为改善就医条件，她推动完成精神科老旧病房升级改造，新增床位20张，重启病区电梯，优化住院诊疗环境。结合人口老龄化社会需求，她科学统筹科室布局，精准谋划业务转型，增设老年精神病区，重点收治阿尔茨海默病、血管性痴呆及躯体疾病伴发精神障碍老年患者。同时，统筹联动中医科、综合科、精神科协同诊疗，依托多学科协作模式，为患者提供系统化、综合性医疗服务。
陈欣
北京乐多港发展有限公司董事会秘书、总经理办公室主任
陈欣在游乐业态转型中，统筹制定工作方案，督办各项任务；牵头编报周报、专题会报告及请示文件，为集团科学决策提供详实依据；接洽意向合作方、属地政府，全力做好各项保障服务；梳理关键档案，提供完整证据链，为仲裁案取得成效奠定坚实基础。推进企业治理规范，完成监事会改革，推进小股东退出，优化董事会结构，修订制度和章程，完成工商变更等重点任务。主动塑造品牌，统筹信息报送，及时精准呈现经营发展动态，报送量、采纳率始终名列集团前列；项目融合改革、创新经营实践成功入选中国旅游休闲娱乐产业年会“文旅+”创新融合案例。
梁会健
北京京润仁康控股有限公司总经理助理、工会主席
梁会健深入推进药品供应链管理，着力梳理、完善中西成药业务流程，快速建立药品供应链自主服务专业能力，保障了药品供应和合作收益的稳定；统筹部署药品供应链平台建设，提高中药饮片供应链运营保障效率。聚焦中药饮片供应链提质增效目标，牵头制定《中药饮片供应链服务方案》，围绕质量监控、专家赋能、数据分析三大重点环节，构建系统化、全链条的中药饮片供应链服务体系。推动医用耗材供应服务质量稳步提升。建立定期走访调研院端重点临床科室机制，推动SPD与HIS系统对接，全年实现销售订单4.69万个，销售规模达2.92亿元，为医院运营提供坚实保障。
戚臣伟
北京京煤集团有限责任公司物业管理分公司运营管理部部长
戚臣伟在资产管理提质增效上，积极化解历史遗留问题，顺利完成珠海房产产权变更手续，依法依规开展维权工作，成功收回国有资产。同时，牵头开展辖区杂物清理整治工作，全面摸排建档、分类处置，累计清理杂物420车次，处置废旧物资20余次，实现创收444万元，达到安全治理与资产创效双向提升。在企业改革融合发展中，他统筹协调产权梳理、遗留问题化解、工商注销等工作，圆满完成京煤文旅公司注销重点任务。高效推进业务整合，仅用一个月完成门城物业接管王平物业工作，实现门头沟区域资产、业务、管理一体化融合。在经营管理方面，他牵头制定不动产租赁经营实施方案，将分散式项目管理优化为公司统一标准化管理，进一步规范经营流程、健全管控机制，有效提升不动产运营管理质效。
京能集团优秀党务工作者
刘仁莉
北京乐多港发展有限公司党群工作部业务主管
刘仁莉深耕党的政策理论学习，不断夯实业务能力，利用业余时间自学修图、海报设计等技能，淬炼过硬综合素质，成为专业提升的勤奋楷模。她连续三年组织“我为藏族山区儿童捐一本图书”活动，募集书籍3000余册，助力藏南山区4个公益图书室建成；拓展“一官一微”宣传格局，推动“传统媒体+新媒体+外部矩阵”三位一体宣传落地，助力宣传工作提质增效。她将党员标准融入日常，2022年至今，参与韩红爱心慈善基金会月捐活动50余次，用实际行动诠释共产党员的初心使命与先锋本色。
于少波
北京京能酒店管理有限公司总部第二党支部书记、安全环保部部长
于少波扎实推进党支部标准化、规范化建设，2025年组织召开党员大会9次、支委会15次，开展主题党日活动12次、廉政教育4次。创新线上学习形式，强化理论武装与意识形态管控。聚焦经营痛点，深入基层协调解决实际问题20余项，常态化开展警示教育与节前廉洁提醒。作为安全环保部部长，他依托“京能智培”发布专项培训14次，带队开展安全检查164次，整改问题473项，闭环率100%，顺利通过上级巡视检查。
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