（速新闻记者 吴兆刚）近日，2026年“百校学子地方行”（宿迁站）暨宿迁人才周系列活动正式启动。活动启动当天，专场招聘会同步举行，172家用人单位进场揽才，提供岗位超5000个，岗位平均月薪超过7000元，部分紧缺岗位最高年薪达36万元。
记者在招聘会现场看到，新材料、激光光电、大数据、低空经济等宿迁重点产业的企业展位前人气十足。毕业生们手持简历，主动与招聘专员就岗位要求、职级晋升、薪酬福利等方面进行交流，不少学子结合自身专业优势积极自我推介。
“现场有好几家企业与我的专业对口，而且岗位月薪最少也有8000元，宿迁还有人才补贴政策，我非常有意向在宿迁工作。”徐州工程学院2026届毕业生杨胜说。
专场招聘会现场
江苏四维汇智数据科技有限公司项目经理张景娟介绍，公司主要运营数据标注类项目，目前急需计算机、大数据相关专业人才。人才入职后可享受宿迁人才返乡及生活补助等福利，薪资结构采取“基本工资+绩效”的正向激励模式。
江苏绿金人科技有限公司人事专员鲍家乐透露，公司主营高分子材料研发生产，目前公司对研发岗位人才的需求迫切，本科毕业生综合年薪为8万元至10万元，研究生综合年薪为12万元至15万元，公司按规定为每位员工缴纳五险一金，并提供体检、人才公寓等福利。
除企业高薪纳才外，宿迁市同步配套重磅人才政策：符合条件的青年人才可申领最高30万元购房券、8万元生活补贴，返乡补贴可连续享受3年。政企双方协同发力，以真金白银和真情实意提升城市留才竞争力。据悉，今年以来，宿迁紧扣重点产业链人才需求，精准施策、靶向引才，在全面落实《宿迁市加快集聚青年人才的若干政策措施》的基础上，常态化举办宿迁籍大学生新春恳谈会、千名学子进宿迁等特色活动，从政策扶持、生活保障、成长平台、就业帮扶多维度发力，为青年人才提供全链条暖心服务。截至目前，宿迁人才资源总量已突破100万人，近三年年均增长11.4%，城市人才吸引力持续攀升。
宿迁市委组织部副部长张长江表示，2026年“百校学子地方行”（宿迁站）暨宿迁人才周系列活动，邀请全国各高校师生代表走进宿迁、了解宿迁、扎根宿迁。活动聚焦高校毕业生就业需求，主动为学子送岗位、引人才，让青年学子走进产业一线、了解产业发展，在实地走访体验中明晰职业方向、拓宽发展视野。下一步，宿迁将持续落实落细就业优先政策，常态化开展访企拓岗、岗位推送、职业技能培训等，助力更多高校毕业生在宿迁稳就业、能发展、留得下。
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