来源：市场资讯
（来源：今日东河）
一场培训，让快递员赵伟从“凭经验跑单”到“心中有数、手上有招”。这背后，是东河区对新就业形态劳动者权益保障的深层探索与务实创新。“以前雨天赶单、夜间配送，总觉得多留点神就够了。可哪里是风险点、受伤了找谁、怎么理赔，说实话，真是一头雾水。”参加完东河区人社局组织的专项培训后，快递员赵伟的感慨，道出了许多新业态劳动者的心声。
如今，他不仅学会了快件分拣、配送路线优化，更掌握了道路避险、应急救护、维权流程——从“凭运气”到“靠本事”，改变的不仅是技能，更是安全感和底气。
作为新就业形态劳动者职业伤害保障试点地区，东河区人社局跳出“重参保、轻预防”的传统思路，联合区总工会等部门，创新推出 “技能培训+安全防护+政策赋能” 一体化模式，把安全课堂搬到实训现场，把权益政策送到劳动者身边。
课程“靶向”定制，既有“干货”也有“温度”。东河区人社局聚焦新业态岗位需求，开设快递员职业技能、电子商务师、网络创业等20期专项培训班，重点面向就业困难人员、灵活就业新业态劳动者，累计培训结业452人。课程打破单一技能授课模式，构建起岗位实操、安全防护、权益维权的三维教学体系。“不是念文件，老师用我们跑单中真实发生的事故案例来讲，还手把手教止血包扎，纠正我们抢单超速、违规穿行的坏习惯。”赵伟说，这样的培训，听得进、学得会、用得上。
为线上线下融合，破解“工学矛盾”。针对新业态劳动者接单时间碎片化、集中学习难的特点，东河区采用 “线上微课+线下实训”“理论讲解+实景演练” 相结合的教学模式。线上推送政策知识点、安全小课堂，线下开展实操演练、答疑解惑，让参训人员随时随地学、结合实操练，确保培训内容入脑入心。经系统化培训，参训劳动者普遍提升了风险识别能力、安全作业意识和依法维权能力，真正实现以训避险、以学护身。
“新就业形态劳动者是城市运转的重要摆渡人，职业伤害保障既是底线兜底的民生工程，也是赋能增收的赋能工程。”东河区人社局相关负责人表示，坚持 “预防为主、保障为辅、赋能为本” ，将技能提升与安全预防深度绑定，既前置风险防控关口，又打通政策传导“最后一公里”，让劳动者清楚参保范围、明晰理赔流程、明白维权途径。下一步，东河区人社局将建立结业学员就业、参保动态跟踪机制，紧扣新业态岗位特性，开发更多 “小而精、专而实” 的定制化培训项目，完善全链条权益保障体系，全力推动新就业形态劳动者技有所长、劳有所得、伤有所保。
文：区融媒体中心 德海燕
通讯员：区人社局 张文强
编辑：德海燕
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