在国企干了十多年，我总结出一条铁律：
领导不在家的时候，才是工作效率最高的时候。
别笑，真的。
领导在家的日子：开会就是主业
我在二级单位总部，上面有十多个领导。
只要领导班子在家，尤其是主要领导在家，那各种大会小会就没断过。有些会议，专门得等他们在家才能开。
于是就形成了一个诡异的循环：领导在家 → 开会；开会 → 没工夫干活；没工夫干活 → 加班。
会议的时间也很感人，半天起步。流程基本都是固定的：
- 主持人开场白，介绍会议意义
- 牵头部门做工作汇报
- 各子公司、各相关部门轮番汇报
- 分管领导讲话
- 主要领导发表"重要讲话"
- 分管领导再做总结
这么一套流程走下来，半天就没了。
要是再碰上请个专家、请个外部老师来讲课？那就是一天打底。
所以说，领导在家的时候，你基本不用想好好干活——能把会开完就不错了。
"列席"的中干，工具人的日常
有人可能会说，领导开领导的会，跟你们有啥关系？
嘿，那你可太年轻了。
不知道从什么时候开始，我们这儿有了个规矩——哪怕是领导班子的会，什么学习会、读书会，全都要求中干坐在后面当观众。
有个专业名词，叫"列席"。
你坐在后面，听着上面领导们讨论来讨论去，跟你没关系吧？不好意思，请假还不行呢。
再比如上级领导来检查，那就更热闹了。各个部门得先给自己的主管领导准备素材、做小抄、写方案。然后人还要坐在后面，万一自己领导答不上来，得赶紧把话接过去，不能让话掉地上。
所以领导在家的时候，各种活动、各种会议就没个消停。人被拴在会场，活全堆在桌上。
把工作带到会场，还挨批
我有段时间工作特别忙，真的忙不过来，会又不让请假。
怎么办？我就把工作资料、文档打印出来，带到会场去看。想着反正也是列席，坐在后面听着，手里干点活，两不耽误。
结果呢？挨批了。
领导在会上暗戳戳地说："有些同志，开会的时候不认真，思想开小差。"
我当时就挺无语的。形式主义的会，起那么高的调子干嘛？说白了，我又不是在看小说。
能在会场上还带着工作去干的，基本都是傻乎乎的老实人、好同志。真会摸鱼的，人家坐那儿发呆、刷手机，你看得出来吗？
领导出差的日子，那叫一个爽
如果哪周碰巧了，领导们都出差不在家——
哎呀，那简直就是打工人的春节。
公司一下就消停了。会议室空了，电话少了，群里安静了。大家终于能安安心心、踏踏实实干会儿活了。
一天能干完一周攒的活。有成块成块的时间，可以专心做事，不用被各种会议打断，不用应付各种临时检查。
说出来你可能不信，领导出差那几天干的活，比领导在家一礼拜干的都多。
效率这东西，有时候跟领不领导真没关系。领导在，反而成了效率的"减速带"。
最后说一句
我有时候就在想，开会的意义到底是什么？
是为了统一思想、解决问题、推进工作？还是为了表示重视、走个过场、刷存在感？
如果一场会开完，该干的活一点没少干，该解决的问题一个没解决，只是把大家集中到一个屋子里坐了半天，那这个会的意义，到底在哪儿呢？
领导不在家效率最高——听着像个段子，可仔细想想，挺悲哀的。
你们单位也是这样吗？来评论区聊聊～
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