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（来源：河池先锋）
7月13日，2026年河池市绩效管理工作会议在宜州召开。市委书记朱会东出席会议并讲话，市委副书记、市长汪东明主持会议。
会议指出，我市对考评规则进行系统性重构，全面推行差异化分类考评，主要基于三方面考虑。一是解决“一把尺子量到底”的问题，做到基础薄弱的看进步幅度、条件优越的看贡献份额，让每个单位都在适合自己的赛道上“跳起来够得着”。二是解决“干好干坏一个样”的问题，突出与“钱袋子”挂钩、与考核评优挂钩，核心就是要释放一个强烈信号，干得好就受重用、干不好就让位子，以实绩论英雄、凭实干定奖惩。三是解决“年终搞临时突击”的问题，对所有自治区考评指标，全部实行“一项指标、一套台账、一个专班、一抓到底”闭环管理，做到动态销号、常态复盘。
会议强调，机制理顺之后，关键在于落实。各县（区）、各部门要迅速适应规则变化，第一时间组织专题研读，逐项对照指标变化，把准考评导向、吃透计分规则，坚决克服“用老经验应对新规则”的路径依赖。要针对去年扣分较为集中的领域，实行清单化管理、节点化推进、常态化调度。特别是对群众满意度、营商环境评价等项目，要提前开展自查自纠，主动回应社会关切，把问题解决在萌芽状态。要逐条研究自治区考评加分政策，精准挖掘潜在分值，挂图作战、靶向攻坚，力争实现新突破。要层层压实责任链条，常态研判、定期调度、靠前督办，做到心中有数、手中有策，确保各项任务落地见效。要坚定决心、奋起直追，狠抓落实、务求实效，努力在全区考评中交好河池答卷。
会上，市委常委、组织部部长顾德庆传达全区绩效管理工作会议精神，通报了去年考评结果；市委常委、常务副市长邓奕红全面复盘去年得失，安排部署今年任务。
会议以电视电话会议形式召开，各县（区）设分会场。市委常委、市纪委书记、市监委主任魏军韩，以及市直和驻河池中直区直有关单位主要负责同志在市级主会场参加会议。
来源：河池融媒
监制：唐丽萍
编审：黄江山
校对：刘双云
编辑：韦林益
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