追求“零负面舆情”听上去完美，可一旦变成硬性考核指标，基层治理就拧巴了。稿子里点明，这种执念直接扭曲了政绩观——把删帖、控评当成维稳本职，小事捂着、大事拖炸，结果反而掏空了治理底子。

问题是，盯着“不出声”换不来真太平。精力全耗在舆情灭火上，群众真实诉求被晾在一边，怨气越积越多，最终信任也跟着消散。文章直言，这样的零舆情逻辑，注定会导致基层治理失灵。

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怎么破？不能光靠发通知纠偏，需要一套组合手段：先拧正思想，用正确政绩观把干部从“保零”焦虑里拽出来；再改制度，让考核不再死盯负面帖子的数量；还要靠法律撑腰，保障正当监督，同时给基层实打实减负，腾出人手去解决具体问题而不是全天候“控评”。

说白了，别让数字洁癖折腾干活的人。松开“零舆情”的绑绳，干部的作风才能真正朝服务转，大家也才有心思把实事一件件办利索——这才是破除执念后的正经事。