7月14日，全国“小三级”工会工作推进会召开。德阳市旌阳区东湖街道总工会作为街道层级示范代表，以视频连线形式纳入大会线上观摩环节，全面展示旌阳区基层工会规范化建设、精细化职工服务、数字化治理赋能的创新实践。
近年来，旌阳区总工会深耕“小三级”工会提质增效工作，指导东湖街道总工会创新构建“一枢纽、四体系、两阵地”工作模式，以党建引领夯实基层工会组织根基，以体系建设做细做实维权服务主业，以双线阵地激活基层治理效能，成功打造街道层级工会工作样板。
东湖街道总工会共享职工之家。旌阳区总工会供图
聚焦党建统领，建强工会组织核心枢纽。健全上下联动、常态长效的工作机制，严格落实党工委每半年专题听取工会工作汇报、街道办事处联合街道总工会每年召开联席会议制度，精准排查、靶向破解基层工会工作难点堵点。持续优化工会组织架构与人员配置，由街道党工委副书记兼任总工会主席、街道办班子成员担任专职副主席，组建一支由4名工会社会工作者、84名社区网格员组成的街道工会干部队伍，全面夯实基层工会服务根基。
同时，构建省市区总工会定额补助、项目化补助、街道配套补助相结合的经费保障制度，有效缓解街道工会经费保障“夹心层、无着落”问题，年均投入50万元以上，确保基层工会各项工作常态规范、高效运转。
职工之家开展健康知识讲座。旌阳区总工会供图
健全四大体系，筑牢职工服务维权屏障。整合优化组织覆盖、关爱服务、法律援助、应急处置四大工作体系，全面筑牢职工服务维权保障防线。全域推进党工共建，严格落实企业建会机制，辖区25人以上企业单独建会率稳定在98%以上，依托联合建会方式实现组织覆盖。吸纳新业态会员3253人，带动新增新兴领域党群组织30个，实现党工共建双向赋能。聚焦职工刚需开展政策宣讲、就业服务、子女托管等暖心服务，2025年以来累计服务职工超4.1万人次。依托一站式维权服务窗口开展法治服务，办结法律援助案件52起，为职工挽回经济损失近百万元。健全动态监测、分级调处、部门联动机制，近三年妥善化解各类劳资矛盾347件，切实筑牢职工权益保障防线。
双线阵地赋能，助力基层工会治理提质。坚持实体阵地、数字阵地双向融合、协同赋能，全面激活基层工会治理活力。线下依托标准化共享职工之家，常态化开展劳模宣讲、技能培训、健康服务、文体活动等特色暖心活动，丰富职工精神文化生活，切实增强广大职工的归属感、幸福感与认同感。线上依托“旌工积分”数字化服务体系，联动“川工之家”APP、“旌城小哥码”小程序，精准聚焦职工群众、新就业群体急难愁盼问题，以智能化手段破解基层服务治理痛点难点，积极引导广大职工主动参与基层共建共治，持续擦亮旌阳工会特色服务品牌。
未来，旌阳区总工会将持续深化“一枢纽、四体系、两阵地”工作模式，固化推广成熟工作经验，持续提升基层工会组织力、服务力、治理力，全力推动全区新时代工会工作高质量发展。
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