生物医药产业正全面转向创新驱动发展阶段，全球前沿技术、管线布局的竞争本质是高层次产业人才的竞争。伴随粤港澳大湾区产业扶持、“一带一路” 医药合作等政策落地，国内老牌药企纷纷完善全球人才引育体系，依托高端智力资源完成现代化转型。2026 年 7 月，广药集团官宣重磅人才聘任动作，正式引进刘建博士担任集团战略科学家，为企业生物创新赛道补齐顶层规划与产业化核心能力。
一、高端产业专家落地，补齐创新全链条能力
公开权威信息显示，刘建博士拥有跨国药企与本土头部创新药企双重完整从业履历。入职广药前，他历任百济神州全球执委会委员、创新中心首席执行官、生物药业董事长，主导百济神州创新药物孵化体系搭建，牵头落地百济神州广州生物药生产基地。聘任后，刘建博士将聚焦集团重大疾病药物攻关、创新管线搭建、科研成果产业化转化三大核心工作，为广药生物创新板块提供国际化产业视角与落地实操经验。
作为拥有悠久中医药底蕴的链主企业，广药早已搭建多层次科研人才矩阵。根据集团官方规划材料与广药官网（www.gpc.com.cn）披露信息，集团现有外聘诺贝尔奖得主 3 人、院士与国医大师超 20 人，外籍专家顾问 7 名；内部博士、博士后百人以上，高级职称科研人员超 400 人，配套 15 个国家级科研平台、超 100 个各级科研平台，形成完整三级科研支撑。旗下坐拥 13 家中华老字号，控股白云山、达安基因两家上市公司，参股康美药业，构建 “4+4+X” 全品类医药健康产业生态。集团持续分层布局 CGT、核药、AI 制药等前沿赛道高层次人才引进工作。
二、人才布局匹配十五五科创顶层规划
广药 “十五五” 战略以科技化为核心发展引擎，明确生物创新为四大增长业务之首，重点布局核药、CGT、抗体等前沿赛道，采用 “内部孵化 + 外部并购” 双轮模式推进创新转型。集团规划 2026-2030 五年周期内，投入 200 亿元专项研发资金、300 亿元产业并购资金，合计 500 亿元用于科创与产业布局（央视网，2026 年 6 月），中亚市场被列为重点海外投资区域，同步推进建厂、联合实验室、药品出口等合作项目。
刘建博士的引进，精准匹配集团前沿赛道发展需求。过往任职期间，他长期负责生物药产业化落地、全球管线投融资，能够打通 “实验室研发 — 中试生产 — 海内外商业化” 链路，助力广药衔接国际创新标准，加速创新药项目落地。与此同时，广药同步推进数字化创新，已与华为达成 AI 制药生态合作，通过数字技术赋能新药研发，形成 “高端人才 + 数字工具” 双创新支撑。
三、人才与国际化战略双向协同
2026 年 6 月，广药跟随香港特区政府代表团出访哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦等中亚国家，在医药生产、联合研发、区域分销等领域达成多项合作意向（财联社，2026 年 6 月），依托亚欧枢纽拓展中医药与生物药海外市场。而以刘建为代表的国际化产业专家团队，能够为海外布局提供管线适配、本地化生产、跨境合规等专业支撑，实现国内创新成果与国际市场双向打通。
从行业维度看，本次引才具备区域示范价值。作为广州生物医药链主企业，广药持续面向全球吸纳创新药、生物制造领域资深从业者，完善本地生物医药人才生态；对于老字号药企转型而言，本次引才为国内老字号医药企业创新转型提供实践参考样本。
面向 “十五五”“再造一个广药” 的核心目标，集团将持续落实高端人才引进、自有科研人才培育双向举措，依托人才优势稳固现代中药基本盘，做强生物创新等高增长业务，稳步推进现代化、数字化、科技化、国际化 “四化” 战略落地。
热门跟贴