来源：市场资讯
（来源：苏州固锝）
聚青春星火
筑固锝新程
青春集结
文化铸魂
未来可期
盛夏姑苏，热浪滚滚，恰如青年学子奔赴半导体赛道的滚烫初心。7月6日至10日，苏州固锝2026届“星计划”应届生训练营圆满开营。这群来自五湖四海的青年才俊，在为期五天的沉浸式历练中，完成了从“校园学子”到“固锝人”的身份蜕变，为公司“半导体+新材料”双轮驱动的战略注入了鲜活的青春动能。
Day1 团建破冰
破冰过后，各类分组协作趣味游戏轮番上演。现场笑声此起彼伏，原本略带拘谨的青年们迅速卸下防备、熟络相知。各小组通力构思创意队名、响亮口号、专属团队 LOGO，还编排了特色团队战舞，轮番上台精彩展演，少年意气与蓬勃活力尽情释放。
欢声笑语间，隔阂悄然消散，距离不断拉近，这群崭新的力量在互动协作中，开启属于他们的全新征程。
Day2 星火初聚，誓言铿锵
7月7日，训练营正式拉开帷幕。主持人陈恬丽详解了“星计划”长达一年的培养蓝图：从5天集中集训、3周车间实操，到1个月销售轮岗及全年在岗实践，辅以积分激励与季度座谈，构建起“选拔-培养-任用”的完整闭环。尤为引人注目的是，入职满三年即可进入干部储备拓展计划，为青年才俊铺就了清晰的成长阶梯。
薪火相传，初心接续。 25届优秀学姐现场分享入职成长心得，讲述固锝包容温暖的育人氛围；26届新生代表依次发言，畅谈对公司“家文化”的深度认同。仪式核心“师承之契”拜师礼庄重举行，师徒双方郑重签约、诵读承诺。导师代表於博表态，将全程陪伴新人成长，做好专业引路人与生活贴心人。
高管寄语，寄予厚望。吴炆皜董事长以“星星之火，可以燎原”赋能青年，叮嘱新人坚守品德格局、深耕产业现场、善用AI创新工具，助力企业布局AI、低空经济、航空航天等高端赛道。 半导体事业部peter勉励新人常怀空杯心态，扎根一线、敢闯敢创。
Day3 文化润心，规矩立身
次日，培训转入室内，文化与制度成为关键词。上午，kassi带来《职场通用技能》，拆解了职业素养的底层逻辑，帮助新人完成角色认知。
下午，几位老师从文化，安全、规章制度三大方面展开。首先将固锝三十余年积淀的“圣贤治企、幸福员工”家文化建设娓娓道来，让新人深刻领悟“企业的价值在于员工的幸福和客户的感动”；安全方面的真实案例敲响警钟，紧绷“安全第一”这根弦；紧接着人事与行政规章与企业红线警钟长鸣课程，既扫清了入职办事盲区，清晰划定了职业行为的底线，又让合规意识入脑入心。再加上tracy带来的《高效能人士的七个习惯》，更是从思维层面为新人的职场起步打下坚实基础。
Day4 触摸产业，耕读修身
第三天，培训聚焦半导体专业认知与身心平衡。王老师带领新人俯瞰公司产品线与全球市场版图；罗老师、胡老师两位专家接力授课，分别从晶圆制造到芯片封装，将全产业链的宏大画卷在课堂上一一铺开，让新人对即将投身的事业有了具象化的理解。李老师的《时间管理》课程，则为大家装备了高效工作的利器。
最具固锝特色的是当天的“幸福农场”体验。 学员们前往农场领取专属田地，在躬身劳作中体会“耕读修身”的文化内涵——公司以此告诫新人：既要仰望星空钻研技术，也要脚踏实地亲近土地，在汗水中感悟生活的真谛。
Day5 数智引领，身心同养
集训尾声，课程兼顾前沿技术与人文关怀，为新人全面赋能。上午，维江老师讲授《信息安全及AI工具介绍》，引导新人在拥抱数字化浪潮的同时，严守企业保密底线，打通新技术赋能产业的实践路径。
下午，天真园老师开设《太极入门》课堂，在一招一式中践行“身心同养”的家文化理念；陈老师通过《质量意识及相关工具》课程，再次筑牢“品质第一”的思维防线。最后，滕总以《一开始便是对》压轴分享，寄语新人摆正心态、脚踏实地，“改变从当下开始，永远多走一步”。
薪火赓续，逐梦前行
五日集训落幕，职场征程启航。后续固锝将以“集中集训+季度跟踪+长期带教”的全周期培养模式，助力新人成长。全体学员将陆续走进生产一线跟班实操、参与跨岗销售轮岗，最终定岗深耕，通过常态化座谈、课题研学、积分考核、转正答辩，全方位护航新人稳步成长。
星辰引路，步履不停。愿2026届全体固锝新星，怀揣所学、不负期许，传承“内求•利他”的企业文化，以空杯之心深耕半导体技术，以创新之力突破产业边界，扎根姑苏沃土，与企业同频共生、逐光前行，在高端产业赛道书写青春璀璨篇章！
固锝的新家人们，下一段征程，再出发！
苏州固锝电子股份有限公司
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