7月9日，2026年度汽车职业教育“五金”建设十大典型案例遴选结果揭晓，芜湖职业技术大学报送的《筑巢引凤与内生蝶变：职业本科定位下汽车专业“金教师”团队的产教融合进化实践》从全国众多申报成果中脱颖而出，成功入选。本次评选由中国汽车工程学会主办，面向全国职业院校、汽车企业及科研院所广泛征集产教融合实践成果，经多轮专家严格评审，芜湖职业技术大学案例凭借鲜明的创新性、显著的示范性与可推广的实践价值，成为省内职业本科院校师资队伍建设标杆范例。

本次案例征集紧扣汽车产业智能化、数字化、绿色化转型趋势，聚焦“金专业、金课程、金教师、金基地、金教材”五大维度，重点考察院校在师资引育、校企协同、教学创新及成果转化等方面的综合成效。芜湖职业技术大学入选案例立足职业本科办学定位，依托国家级“双高计划”汽车专业群建设基础，针对高层次师资储备不足、教师产业技术服务能力薄弱等共性痛点，创新构建了“引·践·培·评”四维循环赋能培育模型，为全国同类院校突破师资建设瓶颈、打造产教融合型“金教师”团队提供了可复制的“样板方案”。

下一步，芜湖职业技术大学将持续完善“金教师”培育长效机制，充分发挥芜湖区域汽车产业集群优势，深化校企协同育人，以高水平双师队伍建设筑牢职业本科人才培养根基，为区域汽车产业高质量转型升级贡献更大力量。

（文/芜湖职业技术大学）