近日，2026年“百校学子地方行”（宿迁站）暨宿迁人才周系列活动正式启动。来自全国70余所高校的400余名教师和大学生代表齐聚宿迁。活动启动当天，172家用人单位同步进场揽才，提供岗位约5000个，岗位平均月薪超7000元。
图源 新华日报
这场活动，是对宿迁人才工作的一次集中检阅。作为江苏最年轻的地级市，宿迁曾面临“留不住人”的困境，而如今，全市人才资源总量已突破100万人，人才发展指数连续3年位居长三角地区前20强，蝉联“中国最佳引才城市”称号。从“留不住”到人才“迁宿迁”，这座城市的引才密码是什么？
真心留才：真金白银打消归乡顾虑
留才贵在真心，助才重在实招。今年初，宿迁出台《“十五五”大学生招引工作行动方案》，明确未来五年招引20万名大学生的总体目标。同步发布《宿迁籍大学生返宿留宿就业创业“雁归计划”实施方案》，力争到“十五五”末，宿迁籍大学生返宿率由30%提升至50%以上。
政策力度直接体现在“真金白银”上。大专及以上学历高校毕业生返宿就业，在岗工作满6个月，即可申领最高30万元人才“购房券”及8万元生活补贴。针对符合条件的宿迁籍大学生，按研究生7200元/年、本科生3600元/年的标准发放返乡补贴，连续发放3年。在项目支持方面，对创新创业人才最高给予500万元资助，对创新创业团队最高给予1000万元资助。
不仅“给钱”，更“给服务”。宿迁建立联系服务在外学子的分级延续递进机制——高考录取季摸排信息，大一提供入学指引，大二推送宿迁资讯、宣讲人才政策，大三组织暑期实习、开展就业指导，大四举办专场招聘会。从离乡到归乡，每一个成长节点都有暖心服务。宿迁还在西安、南京等56所高校设立“小芊瓜”联络站，在20所重点合作高校设立人才工作站，集成政策宣传、岗位推介等服务功能。
2月10日，宿迁连续第四年举办宿迁籍大学生新春恳谈会，4000余名来自全国各地的宿迁籍学子齐聚一堂。170余家重点用人单位带来5000个优质岗位。活动现场，宿迁市市长诚挚邀约广大学子：“在故乡奋斗，事业有奔头、生活有滋味、亲情有温度，是最踏实、最圆满的人生选择。”
产业聚才：项目支撑激活发展动能
人才因产业而聚，产业因人才而兴。引才留才，最终要靠产业说话。
产业引才最重要的一点，就是让人才与产业“双向奔赴”。近两年，宿迁创新实施招才引智“深耕行动”，面向京津冀、长三角和珠三角等科教资源丰富的区域，依托3个区域招商合作中心，共建20个人才工作站，与70所重点高校深化合作，让招商与引才同频共振。
2025年底，宿迁（广州）招才引智系列活动上，39家产业链重点企业带来1000余个优质岗位。华南理工大学经济学专业学生郭柏义说：“不少岗位与我的专业非常匹配，我投了好几份简历，希望能够在宿迁找到成长的舞台。”乐凯光电材料有限公司综合办公室主任李宝营在现场同样感受到“双向奔赴”的热度：“我们需要电气技术等方面的人才，不少应聘的学生符合我们的需求。”
同时，宿迁还大力引建“蚂蚁雄兵”式人才科技项目——紧扣“高科技含量、高层次人才、高成长潜力”标准，以项目牵引集聚高层次人才。近三年来，宿迁已累计竣工相关项目1415个。在宿城区和宿迁经开区，中国药科大学博士团队创办的京氧健康科技、东南大学教授团队创办的华创机器人等“小而优、小而美”的项目，正将实验室里的前沿科技转化为“宿迁智造”。
今年首次实施的宿迁市高层次人才“双聘计划”，从市内外高校、科研院所选聘99名博士和正高级人才，不改变人事关系、不中断原有科研，从实验室到车间、从论文到产品，让他们以“周末工程师”模式深入产业一线，真正打通了人才链与产业链的“最后一公里”。
安居暖才：精细服务守护生活温度
留才，既要事业留人，也要安居留人。
2025年，宿迁出台《推进人才公寓建设三年行动计划（2025—2027年）》，明确三年新增2.1万套人才公寓、建成14个高品质人才社区的目标。
图源 宿迁英才
截至目前，全市已投入使用人才公寓1.6万套，配套健身、会客、共享办公等功能区域。位于宿豫区的相豫·漫柏未来人才社区，去年底投入使用以来入住率已达70%。在泗洪，原为闲置公寓的泗洪人才之家经改造后，一期204套公寓投入运营，已吸引超500名青年报名入住。
此外，宿迁同步上线人才公寓服务管理系统、打造线上“宿迁人才e家”数字化平台，实现在线选房、签约入住全流程线上办理，政策查询、申请等服务事项“一网通办”，为人才提供了便捷、优质、贴心的安居服务。来宿求职的高校毕业生还可申请最长14天的免费住宿。
安居之外，还有全方位的暖心服务。宿迁积极打造“人才友好型商圈”，布局特色街区、城市书房等娱乐场景；人才社区常态化开展交友联谊、职业发展、文化休闲等活动，不断丰富青年人才日常休闲活动场景，解决大学生返乡发展的后顾之忧。
城市的热情，换来人才的双向奔赴。2025年博士毕业于兰州大学的王汀，如今就职于宿城区乐凯光电材料有限公司。“对我来说，宿迁从来不是‘退而求其次’的选择，而是心之所向的归途。”他说。这份感动，源自之前“校园宿迁日”活动上，宿迁市人社等部门工作人员的耐心解答，让远在千里之外的他，真切感受到了家乡对人才的渴求与诚意。
在7月12日举行的2026年“百校学子地方行”（宿迁站）暨宿迁人才周启动活动现场，宿迁市委组织部部长何泓真诚地表示：“宿迁坚持以人兴产、以产强城、以城聚人，聚力打造水韵绿城、数智新城、青春友城，让城市与人才在双向奔赴中共同成长。”站在人才资源总量突破百万的新起点上，这座年轻城市正在书写一个关于成长与奔赴的故事。
文/吴铭菲
资料来源：宿迁网 新华日报 宿迁人社 宿迁英才 宿迁日报 中国组织人事报
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