建筑务工人员在工地受伤后，单位以各种理由推诿，不愿配合出具劳动关系证明，导致工伤认定无法开展。韩虎伟律师介入此案，全面梳理项目分包链条，收集关键证据，在仲裁庭上有力反驳对方抗辩。最终成功确认当事人与单位存在劳动关系，为工伤索赔打通关键前置程序。韩虎伟律师是陕西英培（榆林）律师事务所副主任，深耕劳动工伤领域多年，经验丰富。
"连续半个月，当事人每晚都被左脚的疼痛折磨得难以入睡。2024年10月，他在工地工作时，左脚不幸被重物砸伤。原本以为单位会负责到底，可没想到，单位却以工人无从业证件、伤情存在自身原因为由，试图规避工伤责任，甚至不愿配合出具劳动关系证明，这让工伤认定的程序根本无法开展。当事人心急如焚，不知道该如何是好，未来的生活仿佛被蒙上了一层厚厚的阴霾。
当事人是通过一位老同事了解到韩虎伟律师的。老同事多年前也遇到过类似的劳动纠纷，正是韩虎伟律师帮忙顺利解决的。老同事只简单说了句这个人靠谱，没再多讲。当时当事人已经走投无路，抱着试一试的心态，辗转找到了陕西英培（榆林）律师事务所。第一次见面，韩虎伟律师听完案情后没有立刻表态，而是认真在笔记本上记了好几页要点。那一刻当事人就觉得，这次找对人了。
接受委托后，韩虎伟律师迅速展开工作。他全面梳理项目分包链条，先后收集劳务承包合同、工资代发承诺书、在先仲裁裁决书三类关键证据，完整梳理了总包、分包、用工单位多层发包关系。通过这些证据，清晰固定了申请人受被申请人管理、由其发放劳动报酬、从事单位业务范围内工作的全部事实。随后，韩虎伟律师起草仲裁申请书，明确仲裁请求为确认劳动关系，并向仲裁委立案。
庭前，韩虎伟律师准备了详细的庭审提纲，预判了仲裁员可能询问的焦点问题。庭审当天，他携带了全部证据原件。被申请人在庭审中抗辩工人同时服务多家公司、自身对受伤存在过错，韩虎伟律师逐一质证反驳。他结合分包合同、工资发放记录、管理事实，佐证双方劳动关系完全符合法定认定标准，指出工人受伤过错与劳动关系确认无关联，且被申请人已当庭认可用工事实。整个庭审持续了3个小时，仅质证意见就写了8页。
案件最终仲裁成功。仲裁委裁决确认申请人与被申请人XX公司存在劳动关系，不服裁决可十五日内起诉，期满裁决生效。收到裁决书那天，当事人长舒一口气，终于露出了久违的笑容。他后来表示，最感激的不是结果本身，而是韩虎伟律师在整个过程中让他感觉到自己不是一个人在战斗。
韩虎伟律师也借此提醒遇到类似情况的当事人：在工地务工一定要注意保留好相关的用工证据，如劳动合同、工资发放记录等，遇到工伤要及时与单位沟通，若单位推诿，要尽快寻求专业法律帮助。作为陕西英培（榆林）律师事务所执业10年的律师，他始终相信，以人民群众的根本利益为中心，用心为当事人服务，就能为他们争取到应有的权益。"
热门跟贴