被不少人奉为现代治理标杆的西方文官制度，源头居然藏在中国？当我们曾带着学习的目光审视西方官僚体系时，很少有人知晓，这套被视作西方制度优势的人才选拔体系，千百年前便已在华夏大地生根运转。7月13日播出的《这就是中国》，复旦大学中国研究院院长张维为教授，为我们拨开了这段被淡忘的文明交流史。
节目中，张维为教授明确给出定论：西方文官制度借鉴自中国，这已是学界没有争议的事实。近代之前的欧洲尚未形成成熟的官僚与文官体系，政府治理长期依赖世袭制与恩赐制，阶层固化严重，腐败问题积重难返。随着来华传教士的跨洋传播，中国以科举考试为核心的文官选拔制度被系统介绍到欧洲，伏尔泰等一众启蒙思想家对其高度推崇，认为这是当时世界上最公平的人才选拔制度，纷纷呼吁欧洲加以借鉴。
针对制度落地的完整路径，张维为教授梳理出了清晰脉络：英国成为首个实践文官考试的西方国家。由于忌惮本土贵族世袭势力的阻力，英国并未直接在国内推行，而是于1830年前后先在东印度公司试点文官考试制度，验证效果显著后，才在1870年左右正式在英国本土推广。此后这套选拔逻辑逐步传到德国、法国、美国，成为西方现代文官制度的核心雏形。
这段制度互鉴还有一段耐人寻味的后续。张维为教授回忆，改革开放初期，中国曾派出专门人员调研西方文官制度，对方却直言这套制度本就源自中国。这段往事也让国人重新回望自身的制度遗产，重新认识中华文明跨越时空的深厚影响力。跨越数百年的制度互鉴，不仅是东西方文明交流的生动注脚，更成为我们制度自信的厚重历史底气。
编辑: 周雯飞
责编: 张庆
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