眼下2026美加墨世界杯半决赛火热开打，全网打工人的关注点，全都聚焦到了7月20日凌晨3点的决赛球赛上。

就在刚刚，互联网坊间八卦获悉三七互娱官宣了一条福利：

公司将在7月20日上午为全体员工提供半天带薪放假的专属福利，让员工能够沉浸式奔赴热爱，安心见证足坛巅峰时刻。

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公告一点虚的都没有，没有任何前提条件，就是放假，就是宠！

老板拍板就一句话：“因为那天凌晨有世界杯决赛，所以放假！

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别以为这是人家公司临时蹭热点搞的营销！人家这操作可是有传统的。

早在2018年世界杯，三七就怕员工看完球起不来，专门搞了延迟到岗的政策，给员工针对性推行“延迟到岗”政策，为员工观赛提供便利；除此之外，在重大特殊节点，三七也一直落实专属放假制度，充分体恤员工的需求。

在日常运营中，三七互娱也形成了一套差异化的暖心节假体系，把细节都给员工照顾到了。比如：每逢冬至、元宵、七夕等传统节日，员工均可提前2小时下班；女生每个月有专属的生理期假，家里有娃的职场爸妈，儿童节能直接陪孩子放假。直接将福利落地到想休就能休的实在好处。

而在物质保障方面更是直接把员工的后顾之忧保障得严严实实：

员工入职满两年就能申请最高50万的购房免息借款；专项设立千万级“新生代基金”，为符合条件的生育员工发放2万元生育补贴；补充商业保险、每年的高端体检，连你情绪不好的时候都有EAP心理关爱兜着，从身体到心情全给你照顾到。

好了，笔者也不尬吹别人家的福利了。

不管咋说，三七互娱这半天世界杯假也算不上是什么天降福利，本身就是人家“以人为本”的企业文化。现在三七多类岗位还在持续扩招，就想找一群同样带着“玩心”的同路人。毕竟能让你安心看球赛、踏实过日子的公司，才是真的能一起玩出好东西的公司。