厦门市金融监测与服务中心公开招聘公告（2026年7月）
厦门市金融监测与服务中心是隶属中共厦门市委金融委员会办公室的事业单位，不纳入机构编制核定范围。因工作需要，中心面向社会公开招聘1名宣传专员，实行市场化管理。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，采取笔试和面试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
三、招聘程序
本次招聘采取网络报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2026年7月14日9:00至7月18日17:00
2.报名网址：https://ksbm.hxrc.com/
（二）报名需提供材料
应聘者应在规定的报名时间内登录报名系统进行报名，超期不予受理。
（三）资格审查
由厦门市金融监测与服务中心对报名材料进行审核。
（四）考试办法
对通过资格审查的人选安排进入笔试和面试考核，具体流程如下：
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，合格线60分，笔试内容为行政职业能力测验和申论。笔试准考证打印时间以具体通知为准。
2.面试
按照招聘人数1:6的比例，在笔试合格的考生中，从高分到低分确定面试人选。若笔试成绩并列使面试人数超过1:6比例的，以申论得分高者进入面试。
若笔试合格人数不满足1:6的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员。面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，可从报考该岗位且成绩达到合格线的考生中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。
面试采用半结构化面试的方式。满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟招聘人数1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，采用四舍五入方法保留小数点后2位。根据综合成绩排名，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分至低分确定进入体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为进入体检人选。
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