130名大学生在宝山集结！开启“招才进宝”之旅|团支部|大学生|宝山|才进宝|街镇

这场启动会

更像是一场青年与城市的正式见面

宝山想让学生们看见什么？

学生们又将在宝山收获什么？

让我们一同走进现场

第一印象：

宝山，比想象中更“宝藏”

同济大学同学：以前对宝山的印象就是钢铁和港口，今天看了宣传片才发现，原来这里正在搞科创、搞文旅、搞社区治理，整个城市在“翻新”。

启动会一开场，大屏幕上的宝山宣传短片就刷新了不少人的认知——从“一地三区”的战略蓝图到“北转型”的实际步伐，从吴淞滨江岸线的生态蝶变到南大智慧城的科创布局，宝山正在用看得见的变化告诉年轻人：这里不止有工业记忆，更有未来想象。

200多个岗位

不是来“打杂”的

本次实践项目共征集200多个岗位，覆盖机关、街镇、事业单位、国企、民企、社会组织等多元场景。经过“高校推荐+社会招募”双渠道选拔，130名同学从340余名报名者中脱颖而出，进入63家单位。机关文秘、新媒体运营、活动策划、企业市场、人力资源、社区服务……岗位菜单足够丰富，几乎每个同学都能找到自己的“赛道”。

而且，这不是一个“纯打工”的暑假。项目特别设计了“六个一”青春实践计划——跟学一项中心工作、参与一次志愿服务、当一次青春推荐官、写一篇实践感悟、做一次暖新行动、参加一次研学活动。既要同学们把手头活干好，也要带他们走出去看宝山、沉下去做公益、跳出来拍视频、坐下来写心得。任务不轻松，但足够立体。

来自不同领域的护航承诺

启动会上，四位实践单位代表依次上台表态，分别从机关、企业、街镇、社会组织四个维度作出承诺：全程带教、全力保障。不少同学会后悄悄说，听到“带教老师一对一”这句话，心里踏实了不少。

授旗那一刻，仪式感拉满

如果说项目介绍是“理性打动”，那授旗仪式就是“感性点燃”。

六个实践小组长依次上台接过实践旗帜。旗帜不大，但握在手里的分量不轻。

第五组组长、上海大学顾同学：接过实践旗帜的那一刻突然有了使命感，不光是来体验的，是真的要做出点东西的。

临时团支部也同步成立。临时团支部书记表示：“我们会当好联络员、服务员，让每一位同学在这段实践里不只长本事，更交到朋友、看到方向。”

政策宣讲不画饼，诚意拉满

下半场的“职通宝山”政策宣讲环节，区委组织部、区人才工作局、区人才服务中心、区委社会工作部、区人社局等单位一一上台，把选调生、储备人才、社区工作者、青年就业等政策精准专业讲给同学们听。没有空洞的口号，只有实打实的“干货”——表现优秀的实践学生可纳入宝山大学生校友会，后续优先推荐参加各类招录，特别突出的还可以推荐担任相关单位兼职团干部。答疑环节，各单位老师就同学们关心的问题逐一回应，现场交流气氛热烈。

整装待发：

从“同学”到“同事”的第一步

实习生见面会环节，同学们首先参加了机关工作规范培训，从公文格式到保密纪律，从待人接物到时间管理，每一项都让初入职场的他们心里有了底，帮助大家尽快完成从“校园人”到“职场人”的角色转换。随后，六个实践小组分别围坐讨论，破冰交流，不少同学已经在笔记本上密密麻麻记下了岗位要点和小组分工，眼神里带着跃跃欲试的光。

第一实践小组

文旅科创 · 筑梦前沿

本组齐聚区府办、街道及教育局等核心单位青年。结合前两周在公文审批、基层党建、国企行政及人事档案等领域的实操积累，大家对“科创宝山”的高效政务与产业活力有了深刻的初印象。在未来几周的实践中，大家期望通过基层实践，熟悉机关国企行政流程、深入理解政策落地协作机制与组织人事的支撑作用，提升专业与公文能力，为考公考编及后续发展积累经验。

第二实践小组

宣传引领 · 转型视界

本组汇聚了宣传部、融媒体及南大开发等一线的年轻力量。讨论中，各抒己见，分享对老工业基地向“绿色低碳样板区”转型的独到认知。本组坚持“宣传引领”，拓宽“转型视界”，共探老工业基地“绿色低碳样板区”转型之路。本组将依托临时团支部，发挥新媒体专长，在走访实践中讲好宝山故事，展现青年储备人才的责任与担当！同时探讨如何通过临时团支部的自主管理，在破冰与走访中发挥新媒体等个人专长，讲好宝山故事，展现青年人才的责任与担当！

第三实践小组

发改经济 · 基层共治

本组集结了区发展改革委、滨江委、统计局及街镇一线的优秀学子。讨论中，群策群力，分享对宝山经济增长极建设、基层精细共治协同发展的实践思考。本组坚持“发改赋能”，深耕“基层共治”，共探产业提质与社区服务融合发展之路。本组将依托临时团支部，发挥数字化调研专长，在走访实践中深挖宝山基层实情，展现青年人才的实干与担当！同时探讨如何通过临时团支部的自主管理，在调研与座谈中发挥规划统计、基层服务等个人专长，聚焦“15分钟社区生活圈”中心工作建言献策，展现青年责任担当！