随着全球经济竞争格局持续演变与新质生产力加快发展，人才已成为推动高质量发展的核心要素。近日，北京大学城市软实力研究院联合智联招聘发布《2025中国城市新质人才竞争力指数报告》（以下简称《报告》）。其中，太原列第45位。

根据《报告》，我国城市新质人才竞争力呈现出“东部全面领跑、中部稳步追赶、西部与东北相对薄弱”的阶梯式分布特征。其中，北京、深圳、上海位居前三，稳居第一梯队。三座城市作为国家科技创新、高端产业、金融服务与对外开放的核心枢纽，集聚了全国最优质的创新资源、教育资源与产业平台，对高层次、专业化、创新型新质人才具有极强的虹吸效应，与后续城市形成明显断层，共同构成新质人才发展的第一梯队。杭州、苏州、广州、成都、南京、武汉、天津等城市紧随其后，形成竞争力强劲的第二梯队。西安、郑州、无锡、合肥、济南、长沙等城市组成新质人才竞争力的第三梯队。

《报告》从人才供给、需求、吸引、生态四大维度综合测评。在前三项维度，太原均进入前50位，尤其在人才供给维度方面位次最靠前。从新质人才供给指标排名看，呈现出“头部城市领跑、区域中心城市紧跟”的梯队演变特征，头部城市在新质人才供给领域的传统优势格局出现松动，北京、深圳、上海、成都、广州位于前五，太原列第28位。从新质人才需求指标排名看，东部地区经济基础雄厚，创新资源高度集聚，高端产业体系成熟完善，对新质人才形成了强劲的“虹吸效应”，北京、深圳、上海、成都、南京位居前五，太原列第30位。从新质人才吸引指标排名看，一线城市与长三角、珠三角核心城市更吸引新质人才。深圳、北京、上海、苏州、杭州位居前五，太原列第43位。从新质人才生态指标排名看，东部沿海城市与核心城市群整体优势突出，中西部城市及部分边远地区城市群仍面临较大提升压力，南京、杭州、上海、广州、北京位居前五，太原未进前50位。（李 静）

来源：太原日报