近年来，北海市紧扣新型工业化发展主线，聚焦壮大八大工业主导产业、提速重大项目建设核心任务，组建专项行动学习项目小组，以行动学习为重要抓手，深入开展“金牌服务赋能重大项目要素保障”专项攻坚行动。紧盯重大项目要素保障难点、企业办事堵点靶向发力，坚持以学促改、以干破题、以质提效，在实战中淬炼队伍、提升服务，全力护航重大项目提速建设，为全市经济社会高质量发展积蓄强劲政务服务动能。

立足一线调研查摆症结 精准疏通产业项目审批堵点

坚持问题导向，把学习研讨与问题查摆相结合，通过召开企业座谈会、深入产业园区走访、下沉一线实地调研、开展窗口工作复盘等多种方式，全面深挖审批工作症结。自行动学习开展以来，累计梳理出审批链条偏长、部门衔接不畅、信息共享不足等各类问题29项，并逐一建立问题台账、实行清单管理。以行动学习为载体，组织干部开展集中研讨、业务研学与典型案例穿透分析，对照台账逐项推进整改提升，精准打通重大项目要素保障中的各类难点堵点。

聚焦产业发展攻坚破局 系统构建重大项目金牌服务矩阵

立足全市项目建设与产业发展实际，依托行动学习课题攻坚机制，北海市量身打造适配项目落地的金牌服务矩阵，创新落地“三个专、三个一、三个强化”工作机制，确保重大项目、疑难审批事项专人负责、专题研究、专项办理。常态化开展助企服务专场12场，主动靠前开展政策解读、材料预审、疑难解答，培训企业及基层工作人员1200余人次，从源头减少企业申报失误，避免群众和企业多头跑、反复跑。持续推广分阶段施工许可，深化环评、排污许可等生态要素联动改革，创新实施审、勘、批、管“四同时”标准化服务，将建设工程规划许可、城市道路挖掘许可等6项分散审批事项整合优化，按照联合勘验、同步审核、并联审批、协同监管一体化模式推进，大幅压缩占掘路审批时长。

坚持实干实效双向赋能 服务提质与队伍锻造同步跃升

坚持把项目一线作为干部“练兵场”，将行动学习方法论嵌入审批全流程，让业务骨干在攻关中锤炼组织协调能力，让年轻干部在服务企业中锻造过硬本领，推动干部从“单一审批执行者”向“复合型项目管家”转变。坚持每解决一个堵点就复盘一次方法路径，每攻克一个难关就形成一套经验案例，推动干部在发现问题、解决问题中实现认知迭代。注重在攻坚一线搭建成长阶梯，对表现突出的干部及时提拔使用或晋升职级。服务提质与队伍锻造同向发力，有力保障了太阳纸业、北海炼化、海上风电等重大项目加快建设，推动新材料、绿色化工、海洋装备等产业延链补链强链，培养储备了一批懂产业、通政策、善服务、敢担当的专业化干部队伍，实现干部成长与事业发展同频共振、双向赋能。

下一步，北海市将持续深化行动学习常态化、长效化运用，健全项目全周期要素保障体系，聚焦八大工业主导产业优化金牌服务，全力推动项目落地投产，持续夯实向海经济根基，赋能北海市高质量发展。(梁小芳)

来源：北海市行政审批局