职场生活中，难免会被琐事困扰。近日，针对读者通过“厢遇”小程序及本报《小燕夜话》栏目邮箱(467386368@qq.com)倾诉的职场困惑,本栏目专家周小燕拆解各类职场难题，为大家指点迷津。

直言被同事误会打小报告

小刘：我喜欢直来直去，但不经意就得罪了人。有一次，外出开完会，我去给领导汇报工作，领导顺便问和我一起去的同事在哪儿，我说了一句“不知道”，我也是真不知道。结果，同事回办公室后就被批评了：“你怎么现在才回来？xx都回来好久了”，结果那同事就觉得是我打了小报告。

周小燕：是呀，你确实“不知道”，你也没有“打小报告”，你只是陈述了一个事实而已。可是你无法控制别人如何解读、转化和利用这个信息，事态的发展自然超出了你的预期。

那么，如果不想“得罪人”，可以这样做——既然你和同事是一起外出开会的“战友”，那么回去汇报工作的时候，是否也可以考虑等一等同事，你们一起前去，这样既能避免领导发问的尴尬，还能互相补充外出开会的相关信息。

同事要链接导致撞衫很尴尬

秦女士：有个同事很喜欢我的穿搭，她就老找我要购买链接，要去之后她就买了同款。有几次都和她在办公室撞衫了，我不喜欢和别人撞衫，感觉很尴尬，但她找我要链接我又不好不给。怎么拒绝她才不影响同事关系呢？

周小燕：也许她还没找到自己的穿衣风格，希望模仿你来找灵感。上策：积极和她交流，分享穿搭经验，帮助她选出适合自己的穿搭风格，既能加深关系，又能无形避免撞衫尴尬，两全其美；中策：你的善意有限，简单发个链接，捎带提醒一句“建议换个色系或图案”，委婉提醒她注意撞衫的问题；下策：你无意深交，那就随便找个理由拒绝啦。

有事却总害怕请假怎么破

陈女士：有时候身体非常不舒服或者家里确实有事，却很害怕请假，我这是怎么了？

周小燕：你偏好让渡自身权益，全力维持常态，在常态的节奏里，你感到安全，请假意味着风险。这样的性格好处是让所有人都省心，坏处是偶尔会委屈。假如你想要改变，那就做点不一样的尝试，比如请假，弄清楚到底有什么后果，自己能否承担。用体验代替想象，用探索驱散迷雾，看看常态之外的生活到底是怎样的光景。合理的请假是人之常情，不要害怕。

新人难以融入年长同事中

王先生：我今年25岁，进入公司一年多，同事大都是年龄比我大很多的老员工，感觉和他们没啥共同话题。我虽然和他们是平级，但他们总觉得自己是我领导，一些大家不愿意干的活，或者干了不出彩的活就甩给我。我要怎样打破这种局面呢？

周小燕：职场生存硬通货是能力，打破局面的不二法门是业绩出彩，能力出众。你可以拿到容易出彩的活吗？能把手里的活做出亮点不出纰漏吗？如果你有这个能力，用不了多久，大家就会对你另眼相看；如果你暂时不具备这个能力，那就没有太多的办法，只能等着经验积累能力成长。或许你看到的不是全部真相，你理解的不是唯一答案。比如能拿到易出彩的活，本身就是一种能力。

不懂拒绝又觉得自己委屈

吴女士：我觉得自己有点“职场讨好型人格”，明明手里的工作已经够多，也不拒绝领导安排的加量工作；在项目中，明明觉得自己吃亏了，但还是自我安慰“算了”。我其实想改变，但又不知如何改变。

周小燕：你需要勇敢为自己发声！别急着定义自己为“职场讨好型人格”，这种定义会磨灭你的改变意愿。为自己发声，只需要积攒一些勇气，就能启动改变了。这是一种能力，试过之后，你才会知道如何表达效果更好。先表达，再接受，不留遗憾，不必内耗。

同事午休打呼噜不好提醒

吴先生：我和另外一位男同事一个办公室，他一睡午觉就打呼噜，还特别大声，弄得我每天都不能睡觉，只能在那儿耍手机，下午又很困。担心提醒他会影响同事关系。

周小燕：我想他睡着了打呼噜不是他自己能控制的。你似乎卡在了想提醒他，又怕影响同事关系上了。第一，就算是提醒，也未必严肃刻板呀，男士之间开个玩笑，或者一起吃喝玩乐时，顺嘴就把话题打开了，再看他怎么处理呗；第二，不提醒，有没有其他解决办法呢？比如耳塞，或者另寻他处。只要肯想，办法总比困难多。

重庆晚报-厢遇记者 张春莲