最近刷到这波新瓜没？之前东方甄选一波接一波人员变动，先是董宇辉独立做账号，后来孙东旭官宣离职，没想到这次更猛，老孙直接拉着好几个前主播合伙开新公司，还扎进了同一个直播赛道。换别的老板不得早就跳脚，这不摆明了来抢饭碗？外界都蹲等着看俞敏洪怎么出招，会不会演一出激烈商战，结果人家一句话，直接让全网都服了。
4月24日那天，东方甄选官方发了通知，说主播明明、天权要告别平台。俞敏洪其实早就沟通过挽留过，最终还是尊重了几个人的个人选择。没想到第二天事情直接升级，除了明明天权发文离职，中灿、林林两位主播也宣布离开，一天四个熟面孔集体走，直接把舆论掀翻了。
那段时间东方甄选主账号粉丝还出现了短期小幅波动，毕竟这几位都是陪着平台从无到有走过来的老面孔。明明和天权离职长文里说走是因为理念不合，但几个人都对俞敏洪表达了感谢，也算好聚好散。
回头看东方甄选这一路，本身就是一部踩着风口转型的创业史。当年教培行业遇上政策调整，整个行业都在找新出路，俞敏洪带着团队一头扎进农产品直播带货赛道。一开始没人看好，直播间冷冷清清，谁能想到后来靠着知识型带货的差异化路子，突出重围成了直播圈独一份的存在。
天下没有不散的筵席，这话放在哪都适用。后来董宇辉自立门户做“与辉同行”独立运营，俞敏洪谈起这件事，还是会亲切喊对方“孩子”，坦言对现在的结果很满意，分开就是为了各自更好发展，一直说离开不离心。
当初被免去CEO职务的孙东旭，后续调整里慢慢淡出了管理岗，直到2025年11月才正式确认离职。当时俞敏洪还专门发文解释，说孙东旭是东方甄选的创始人之一，没有他就没有平台的今天，离职是个人选择，两人没有任何隔阂矛盾。不少人当时以为这只是场面话，没想到后续的发展印证了这话。
离职后的孙东旭一开始没什么大动静，直到今年5月才开始在个人账号开直播，大多是聊聊天分享点日常。另一边离职的主播们也各有安排，明明到处旅游，分享旅路上的风光，字里行间都是卸下压力后的松弛，还提过自己在租房子办手续组团队，那时候大众只当是个人规划，没人多想。
天权也时不时更新日常，状态看着轻松不少，只说“在努力了，直播时间再等等”。直到6月12日，天权发了一条和孙东旭共创的内容，当时就有网友闻出了不一样的味道，这是要凑到一起干事了？
猜测没等多久就落了地，7月13日，美丽明天官方账号一上线，当天就收获了近二十万粉丝。原来这个账号就是孙东旭、石明和郭天权注册新公司的官号，做的还是直播带货，同渠道竞争。消息一出，直接震惊了整个互联网。
无数人都在好奇俞敏洪的态度，都等着看他怎么回应。那段时间俞敏洪压根没待在公司琢磨公关，正带着“看世界”的团队一头扎进了西北大草原。走祁连、逛张掖，沿着草原公路实地骑行，走访牧场和非遗村落，整个团队一边看风景一边做实景直播，推西北的牛羊肉、土特产，还有当地的文旅资源。
高原上的风雨、草原上的烟火，镜头里全是踏实干事的氛围。他还跟当地聊产业思路，说农牧产品要从原材料升级成标准化商品，再做成有文化内核的地域品牌，一步步帮着当地拓销路。
在孙东旭与前主播合伙创业的第二天，俞敏洪照常开播，不出所料，直播间满屏都是问他对这事怎么看的。俞敏洪语气很平静，一点都没有避讳，直接就说了自己的想法。他说孙东旭带着明明、天权成立新公司做直播，这事很正常，没必要过度讨论。
俞敏洪觉得，员工离开总得有出路，教培、直播电商都是他带着大家一步步做起来的，本来就是大家最擅长的领域。新东方并没有太多不合理的限制，也就少数涉密岗位会有竞业要求，其余岗位员工离职做同行业，从来都不会阻拦。
他还举例说，过去三十年，从新东方走出去创业的人有上千个，不少人最后都做成了上市公司。即便不断有人出去单干，新东方也还是稳步发展到了今天。市场足够大，根本不是你死我活的零和博弈，大家完全可以良性共存，一起把蛋糕做大。
整场回应里，没有指责，没有酸话，更没有半句唱衰。最后他认认真真地说，我唯一的希望就是他们能够做好。甚至还补了一句，以后如果他们有需要，自己能帮得上忙的地方，依然愿意伸手帮忙。
这话一出来，不少网友直接称赞俞敏洪太有格局。评论区全是感慨，有人说本来以为是一出跌宕起伏的商战大戏，结果俞老师直接用格局降维打击了。还有人说，终于明白为什么新东方能走这么远，老板的胸襟就摆在这呢。
其实俞敏洪这种处事风格，真不是第一次圈粉。就拿今年春天几位主播离职的风波来说，俞敏洪没有回避问题，反而公开致歉。他也坦言，管理调整后，平台偏重制度管控，没顾及员工感受，后续会调整管理方式。
敢当着全网的面承认自己管理有问题，这份坦诚，真不是每个老板都能做到的。还有件事不少网友应该还有印象，之前他去南极考察，发了全员信聊沿途见闻，结果被网友调侃“老板在南极看企鹅，员工在公司加班”。
看到大家的吐槽，他当场就许诺，明年买南极船票奖励一线员工。转过年来的公司大会上，俞敏洪真的兑现了承诺，豪掷150万，买了10张南极游的船票，抽奖范围仅限一线基层员工和授课教师。说到做到，把好处都留给了一线干活的人，这点真的很难得。
不管是对离职的老员工，还是对在职的基层员工，俞敏洪的逻辑从来都是一样的。不苛责，不刁难，能成全就成全，能体谅就体谅。俞敏洪没有把离开的人当成对手，反倒看作是从同一条路上走出去的后辈。
你做得好，我真心祝福你；你有困难，我能帮就帮。比起攥着手里的资源生怕被人抢走，这种把路越走越宽的姿态，反倒更能赢得人心。成人之美，远胜独占风光，这句话放在俞敏洪身上再合适不过。
面对竞争与别离，俞敏洪始终选择包容与成全。岁月风雨淬炼胸襟，世事起落沉淀心性。行事坚守德行，待人常怀善意，俞敏洪自有一份旁人难比的宽厚气度。
参考资料：红星资本局 孙东旭携手前东方甄选主播创业报道 极目新闻 俞敏洪回应孙东旭创业 封面新闻 东方甄选人员变动事件报道
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