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2026年特别关注栏目第166-2期

这事，复旦大学附属华山医院坚持做了13年！

早在2013年，复旦大学附属华山医院就启动了HEAP员工关爱计划， 2016年牵头成立中国医院EAP联盟， 后更名为中国医院员工关爱HEAP联盟。

先行者往往开始时很孤独，但是它的引领作用是很有生命力的。

十年来，该联盟单位已覆盖全国24个省共计184家医疗机构，成为推动我国医院员工关爱事业发展的重要力量。

7月10日，由复旦大学附属华山医院等承办的“医院关爱文化及员工支持体系规范化建设”继续教育学习班暨第十届中国医院员工关爱HEAP联盟学术会议，吸引了近200名来自全国各地的医疗卫生单位党政、工会等领域专家学者参会，共同开启为期三天的深度学习与交流。

会上，联盟正式发布了由华山医院牵头起草的全国首部《医院员工关爱体系要求》团体标准，以及汇聚全国医疗机构典型经验的《医院员工关爱体系建设最佳实践优秀案例选编》新书。

《医院员工关爱体系要求》从总体原则、管理机制、关爱内容、评价要求等维度，系统构建了医院员工关爱体系建设框架。

复旦大学附属华山医院党委书记郑宁在致辞时强调：只有守护好医者身心健康、职业发展、情感需求，才能筑牢医疗服务和人文医院建设的根本。

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说明：本文为今天第2次推送，为区分，加了-2。