裁员名单上有我的名字。
全公司都知道这是老板千金的一场戏。
只有我不知道。
我默默交接工作，谈好离职补偿，签完竞业协议，做了公证。
第二天，老板千金踩着高跟鞋来找我：那个名单是哄我前男友的，你别当真。
我把公证书翻到最后一页。
签字人：她爸。
违约金：两千万。
她愣了三秒，然后开始打电话：爸，你签了个什么东西你知道吗？
电话那头沉默了五秒。
然后挂断了。
周五下午三点半。
我正在工位上改方案，改到第十七版。
甲方说要年轻态，又要有质感，还得接地气但不能low。
我已经准备把年轻态三个字纹在甲方脸上了。
林远舟从隔壁探过头来。
北哥，你看公告栏了没？
没。
你……要不去看看？
忙。
真不去？
十七版。我头都没抬。
林远舟缩回去了。
过了五分钟，又探过来。
北哥。
说。
那个……你最近有没有得罪什么人？
我终于抬头看他。
你要借钱就直说。
不是——他脸上的表情很复杂，像是便秘和中奖同时发作，你真的去看看公告栏。
我看了他三秒，起身。
公告栏在茶水间旁边。
走过去的时候，我注意到好几个同事看我的眼神不太对。
怎么说呢。
像是在看一个即将上刑场的人——但所有人都知道刽子手拿的是充气锤。
只有我不知道。
公告栏上贴着一张A4纸。
白底黑字，公司红章。
关于公司组织架构优化的通知。
我扫了一眼名单。
第三个。
顾北，项目三部，项目经理。
哦。
裁了。
我盯着那张纸看了大概十秒钟。
脑子里首先浮现的不是愤怒，不是委屈。
是一个很实际的问题——
社保断缴的话，我看的那套房，购房资格就要重新算。
然后是第二个问题——
离职补偿，N+1还是N？
第三个问题——
这个月绩效奖还发不发？
我转身回工位。
路过前台的时候，小周看着我，嘴唇动了动，像是想说什么。
最终只挤出一个比哭还难看的微笑。
顾哥……加油。
嗯。
回到工位，我打开电脑，新建了一个文档。
标题：离职交接清单。
林远舟又探过来了。
这次他整个人都挤过来了，压低声音：北哥，你这是——
交接。
不是，你听我说——
有什么要说的等我交接完再说。我手上三个项目，方案还有两版没改完。
但是——
你要是闲就帮我把会议室的投影仪还了。上周借的，一直没还。
林远舟张着嘴，那个但是在他嘴里转了三圈，最后变成一声叹气。
行吧。投影仪我还。
他走的时候回头看了我一眼。
那个眼神——
后来我才知道——
是你这个傻子，那是假的啊的意思。
但当时我只觉得他在可怜我。
我讨厌被可怜。
所以我交接得更快了。
---
下午四点，我给项目三部所有成员发了邮件。
标题：工作交接通知。
正文很简洁：因公司架构调整，本人即日起进入离职交接期。以下项目请对接人确认接收。附件为各项目当前进度、待办事项及客户联系方式。
发完的那一刻，我听到办公区一阵窸窣声响。
好几个人同时掏出手机。
我猜他们在群里讨论我。
无所谓。
被裁又不丢人。
又不是我业务能力不行。
架构调整嘛，懂的都懂。
我把文件柜里的私人物品归拢了一下——一个马克杯，一盒没拆的茶叶，一本翻了一半的书。
装进帆布袋。
坐回椅子上，打开HR系统，点进离职申请。
这玩意儿我以前从来没打开过。
界面挺简洁的，流程也不复杂。
填完离职原因：组织架构优化（被动离职）。
提交。
系统提示：您的申请已提交，请等待HR确认。
我关掉页面，继续改方案。
第十七版。
就算要走，这活儿我也得干完。
职业素养嘛。
---
五点半，HR那边来消息了。
张姐，人力三部的老员工，在公司干了八年。
她发的企业微信：
小顾，方便来一趟HR办公室吗？
好的。
我起身。
路过林远舟工位的时候，他正在打电话，声音压得很低。
……不是，你们到底谁去跟他说？我说不出口啊……什么叫他自己会知道？他现在已经在走流程了！离职系统都提交了你知道吗——
看见我，他噎住了。
手机几乎怼进了耳朵里。
北哥。
去HR。
哦……哦。
他冲着手机说了句我挂了，然后追上来，我、我送你过去？
十米路，不用送。
那你……谈的时候注意……别太那什么……
太什么？
太……太认真。
我停下来看着他。
你什么意思？
他的眼睛眨得飞快，像是在发什么摩斯密码。
就是……你懂的嘛。有些事它……不是表面看起来那样。
你到底想说什么？
他吞了口口水。嘴唇张张合合。
我想说——
这时候他手机响了。
来电显示：赵副经理。
林远舟看了一眼屏幕，脸色变了。
我先接个电话——北哥你先去。记住，别、别太认真。
他转身接电话去了。
别太认真。
什么意思？
嫌我矫情？
我又不是要去跟HR哭天抹泪。
我只是去谈赔偿方案而已。
这有什么好认真不认真的。
法律规定的东西，该拿就拿。
---
HR办公室。
张姐坐在里面，桌上摆着一杯刚泡好的热茶。
茉莉花茶，用的是公司好杯子，不是一次性纸杯。
这个细节让我稍微愣了一下。
平时来HR办公室谈事儿，都是纸杯加凉白开。
今天用好杯子，泡好茶。
送行茶？
也算有人情味了。
坐，小顾。张姐笑得很温和，但眼里有一种说不清的……心虚？
嗯。我坐下。
看到通知了？
看到了。
那你……怎么想的？
我喝了一口茶。
挺烫。
该怎么办就怎么办呗。走流程。
张姐点点头，手指在文件夹上敲了敲。
那我们先聊聊离职补偿方案吧。公司这边的意思是——
张姐。我放下杯子，我先说一下我的诉求。
她愣了一下。
然后笑了笑：行，你说。
第一，经济补偿按N+1，不按N。我在公司三年零四个月，满三年按四年算，再加一个月，五个月工资。
嗯嗯。张姐点头，飞快做笔记。
第二，上个季度的绩效奖要正常发放。我负责的三个项目都在推进中，甲方满意度评分都在90以上，没有理由扣。
对对，肯定发。
第三，年假没休完的，按双倍工资折算。
没问题。
第四——
我看着她。
张姐抬起头，笔尖悬在半空。
竞业协议。
她的笔尖顿了一下。
竞业……协议？
对。我岗位是项目经理，接触过核心客户资源和商业数据。按劳动合同法第二十三条，如果公司要求我签署竞业限制协议，必须支付相应经济补偿。
张姐看着我，嘴角的笑容僵了那么一瞬。
然后——
又笑了。
比刚才还灿烂。
你说得对。竞业协议是该谈的。
她翻了翻文件夹：那你觉得……什么条件合适？
我已经查过了。
昨晚加班到十一点，不是在改方案——是在看劳动法案例。
竞业期两年。补偿金按月发放，每月不低于离职前十二个月平均工资的百分之一百。
张姐的笔停了。
百分之一百？
对。行业惯例是百分之三十到五十。但考虑到我手上的客户资源和竞品情况，我认为百分之一百是合理的。
一般来说，这个时候HR应该跟我拉扯半天。
但张姐只是抬头看了我一眼，那个眼神很微妙。
像是在看一个较真到离谱的人。
然后她说——
行。
行？
就这么行了？
我愣了一秒。
这公司也太大方了。
不对。
是被裁的时候心虚？
管他呢。白纸黑字签了就行。
那就这么定。我说，明天你把协议发我，我审完签字。
好的好的。张姐笑着合上文件夹，小顾你真的……很专业。
谢谢。
还有什么要求尽管提。
我想了想。
最后一条。协议违约金条款，我要双向对等。公司违反竞业约定（比如不按时支付补偿金），我可以解除竞业限制。同样，如果公司要求我遵守竞业，但提前终止补偿金发放，需支付违约金。
违约金多少呢？张姐问。
两千万。
办公室里安静了两秒。
张姐看着我。
我看着张姐。
空气中茉莉花茶的香气还在飘。
然后张姐笑了。
笑得特别真诚。
行，两千万。
她低头写字，嘴里嘟囔了一句。
声音很小，但我还是听到了。
反正也不是真的……
什么？
没什么。她抬头，依然笑容满面，我说反正公司诚意满满，都听你的。
我点点头。
出门的时候，张姐在背后说了句：小顾啊，演得真好。
什么？
没什么没什么，你去忙吧。
我带着一肚子疑惑回了工位。
林远舟不在。
他电脑屏幕亮着，微信聊天框还没关。
我扫了一眼——
他跟HR谈了快一个小时，绩效奖、年假折算、竞业协议都谈了。张姐说他提了两千万违约金。
哈哈哈哈哈哈他认真的吗？
这演技也太绝了，牛！
沈小姐那个计划也太扯了，现在好了，连竞业协议都整出来了。
反正是假的，签就签呗，哄着他呗。
就怕他回头知道了面子上过不去。
那也是沈小姐的事了。
我盯着屏幕看了三秒。
假的？
什么意思？
什么是假的？
裁员是假的？
我的手伸向鼠标——想往上翻聊天记录。
北哥！
林远舟回来了，手里拎着两杯咖啡。
我迅速收回手。
请你喝咖啡。他把杯子递过来，眼神像一只做了坏事的金毛，冰美式，你爱喝的。
嗯。
我接过咖啡，回到自己工位。
冰美式很苦。
我喝了一口，没说话。
假的。
哼。
我不知道什么是假的。
但我知道一件事——
白纸黑字，公章签名，法律效力。
这些是真的。
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