近年来，滁州经开区因地制宜拓展深化新兴领域党建工作，在建强组织、破解难题、担当作为上持续发力，以高质量党建引领基层治理根基，推动新兴领域党建提质增效。

搭建园区党工委、非公综合党委、党建工作站、党建指导员、党支部书记联动的“五位一体”工作体系。配齐5名专职党务人员，选派139名党建指导员驻企帮扶，完善指导员考核、党组织党建工作考核等制度，为党建工作开展提供制度支撑。单列新兴领域党员发展计划，落实“双培养”机制，新发展党员70名，储备入党积极分子335名。常态化开展联合主题党日、车间微党课、一月一走访等活动，让党建工作落地有声。

聚焦企业与群众急难愁盼，将“访企入村”和“行走经开”活动有机融合，累计收集企业诉求193件，已办结172件，满意率93.7%，妥善解决企业外汇结算、厂区安全隐患等实际难题。夯实阵地建设，高效整合社区党群服务中心、新时代文明实践站等阵地资源，推动新兴领域与传统领域党建联建共建，提供“党群+”系列共享服务。

持续激活基层治理活力，共建成“友好场景”5处、“暖新”驿站14个，推出35项新就业群体关爱服务。推行党组织、党员“双报到”，打造“五心同行”党建品牌与“六方协商”机制，开办“齐趣”生活集市。各社区开展急救培训、反诈宣传、爱心护考等志愿服务120余场，实现党建与新就业群体“双向奔赴”。非公企业推行党建与生产经营、员工发展等深度融合的“五结合”工作法，设立党员先锋岗、责任区，以党员示范带动企业提质发展。(黄明瑞)