7 月 15 日,「DeepSeek 工资待遇太恐怖了」冲上热搜榜首。

引爆舆论的是一张清华姚班学生的实习 offer——日薪 5500 元。按月均 20 个工作日算,一个还没毕业的实习生,月收入超过 11 万。

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更让人坐不住的是正式岗位的薪资:AGI 深度学习研究员月薪 8 万至 11 万元,14 薪制下应届生年薪上限 154 万。核心系统研发工程师年薪 84 万至 126 万。

薪资单刷屏的原因,不只是数字夸张。这背后站着一个正在加速重构就业版图的产业事实:

2026 年前四个月,AI 领域岗位量增长了 8.7 倍,占新经济岗位比重从 2.78% 飙升至 22.03%。字节跳动「Top Seed」计划部分核心岗位年薪突破 600 万。

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AI 人才争夺战,正以前所未有的烈度展开。

高薪只是结果,AI 教育才是起跑线

高薪只是结果,AI 教育才是起跑线

舆论狂欢之后,需要厘清一个关键事实:日薪 5500 元不是 DeepSeek 的「普通待遇」,而是专门面向清华姚班等金字塔尖科研人才的特殊 offer。普通 AGI 实习生日薪基准为 500 至 1000 元,折算月收入 1.1 万至 2.2 万。

但这份薪资单传递的信号远比数字本身重要——AI 能力正在成为下一代人的核心竞争力,而核心竞争力的培养,越早开始越有优势。

自上而下的政策推力已在持续加码。

2022 年,教育部将信息科技纳入义务教育新课标,AI 教育正式进入国家课程体系。2025 年以来,多部委密集出台 AI 教育相关指导意见,多个省份将编程能力纳入中考科技特长生评价范畴。从「AI 进校园」到「AI 进课堂」再到「AI 进考场」,政策推进速度远超预期。

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市场层面的响应同样迅猛。

据行业研究机构数据,中国 AI 教育市场规模 2026 年预计达到 620 亿元,2030 年有望突破万亿。K12 阶段在校生近 2 亿,6 至 12 岁核心群体基数庞大。

与此同时,家长对 AI 教育的认知度和付费意愿正在快速提升——二三线城市年均课外素质教育支出 5000 至 12000 元已成常态。

更值得关注的是供需缺口。目前国内 AI 教育参培率仍处于爬坡阶段,与发达国家相比存在显著差距,而差距本身就是增长空间。

当 AI 能力开始像英语一样成为「基础素养」,先入局者将享有结构性红利。

政策托底、需求爆发、渗透率持续爬坡——AI 教育正处在典型的「黄金窗口期」。

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什么样的 AI 教育,才配得上这个时代?

什么样的 AI 教育,才配得上这个时代?

风口之上,入局者众。

但 AI 教育的特殊性在于,它不是一门孤立的兴趣课,而是一条从启蒙、搭建、编程到竞赛的完整成长链。

英荔深耕教育领域十余年,旗下英荔 AI 创造乐园构建了覆盖启蒙至 15 岁以上青少年的 L1 至 L11 课程体系,融合「AI + 编程 + 搭建 + 创造 + 竞赛」。

这套体系的核心逻辑是「长周期陪伴」:一个孩子从幼儿园的科学启蒙开始,可以一路学到高中阶段的信息学竞赛,家长不必频繁更换机构和体系。

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自主研发的英荔教学云平台是另一个核心壁垒。它打通了从在线编程、AI 模型训练到硬件控制的全场景教学闭环,累计沉淀近 2000 节微课视频。

配合英荔自研的 dotPack 像素编程书包、Longan Core 人工智能套件,toio™、英荔诺智能小火车等硬件教具,实现了软硬件深度融合的 AI 教学体验——这在整个少儿 AI 教育领域并不多见。

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在赛事和升学通道上,英荔学员在白名单赛事中持续活跃。

2025 至 2026 年,多地科技特长生招生政策明确将 AI 编程类赛事成绩纳入评价体系。一套从课堂到赛场的完整成长链路,是家长愿意持续投入的根本逻辑。

三种合作模式,满足不同创业需求

三种合作模式,满足不同创业需求

十余年课程研发和数十家直营校区的运营经验沉淀,英荔 AI 创造乐园面向全国开放三种灵活的合作方式:

授权加盟校——适合有教育情怀的个人创业者。

总部提供从选址评估、装修设计、师资培训到开业预售的全流程支持,配齐课程体系、教学云平台和标准化运营 SOP 手册。全国已有数十家校区验证了这套模式的可行性,从一线城市到下沉市场均可落地。

联营托管校——适合拥有场地资源的合作伙伴。

英荔派驻专业团队赋能管理,从招生引流、教学品控到学员续费全链条托管,合伙人以轻资产模式切入 AI 教育赛道。

城市合伙人——面向具备区域资源整合能力的合作方。

在指定城市或区域统筹多校区拓展与运营,享有更深度的品牌授权与区域保护机制。合伙人与总部共同制定增长策略,共享长期发展红利。

三种模式的核心逻辑一致:总部持续打磨产品与运营体系,合伙人负责本地化落地与服务。各取所长,共享 AI 教育赛道的确定性增长。

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DeepSeek 的天价薪资不是噱头,是 AI 产业对人才稀缺性的真实标价。当全行业都在疯抢 AI 人才的时候,真正有远见的和投资者,已经将目光投向了人才培养的起点。

万亿赛道正在打开,窗口期不会一直停留。欢迎与英荔 AI 创造乐园交流。我们愿以真实案例与实践经验,与教育同行共寻科学教育新方向。