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（来源：德化法院人民法院报）

福建德化：“泉新泉意”助力劳动纠纷高效化解

为一百四十六名劳动者追回欠薪五百四十九万余元

“没想到这么快就帮我们把工资的事办妥了，这下终于能安心了！”近日，福建省德化县人民法院依托“泉新泉意”劳动者权益保障联动机制，成功化解一起涉61名陶瓷工人的欠薪纠纷，依法确认总额超100万元欠薪债权。现场领取司法确认裁定书的工人代表老林连连向工作人员道谢。

德化县素有“世界陶瓷之都”美誉，现有陶瓷企业4500余家，从业人员超10万人，产业用工体量大、灵活用工特征突出。近年来，当地陶瓷产业加速转型升级，劳动争议随之易发多发。劳资纠纷化解周期长、协调难度大，成为影响产业高质量发展的突出民生难题。

2023年4月，泉州两级法院联合人社、工会等职能部门，在德化县试点搭建“泉新泉意”机制，打造集联动受理、速调速裁、法律援助、普法宣传于一体的综合服务平台，推动劳动纠纷处置关口前移、多流程并联办理。2025年12月，德化法院进一步联合县总工会，在陶瓷产业园区挂牌设立“园区枫桥”法律服务基地，把司法服务延伸至企业车间、生产一线。

2026年3月，辖区一家陶瓷企业因经营不善、资金链断裂，无力清偿银行贷款引发诉讼，案件进入执行程序，企业厂房、生产设备被依法纳入司法拍卖范围。该企业还长期拖欠职工工资，工人们担心资产处置后薪资无从兑现，维权诉求十分迫切，多名工人结伴前往德化法院咨询维权途径。

接到诉求后，德化法院第一时间启动“泉新泉意”机制，由法院牵头，联合工会、人社、综治等部门组建专项工作专班，同步开展职工情绪疏导、欠薪账目核对，并向企业负责人释明拖欠劳动报酬的法律责任。仅用时3天，便促成企业与61名工人达成调解协议，法院当场出具司法确认裁定书，明确工人工资在后续资产执行处置中享有第一顺位优先受偿权。

“法院牵头，多部门协同，工人们讨薪不用来回跑腿，企业用工纠纷也能妥善化解，这套机制贴心又管用。”福建省人大代表、泉州顺美集团有限责任公司业务经理池珠香对“泉新泉意”机制的实效给予高度肯定。

据统计，依托“泉新泉意”机制，德化法院已累计为146名劳动者追回欠薪549万余元，开展法治宣讲、企业用工合规指导等各类法律服务80余次，劳动争议案件办结效率提升超30%。

此外，德化法院还以“园区枫桥”法律服务基地为前沿阵地，常态化开展巡回审判、典型案例发布等活动，围绕工资发放、劳动合同签订等劳资双方重点关切的法律问题开展精准普法，引导企业规范用工管理，从源头减少劳动纠纷滋生，护航陶瓷产业平稳健康发展。