这段时间，相信大家已经刷到过2027国考校园宣讲的消息了。进校宣传，也就意味着招录全面铺开了，换句话说，我们可以开始准备今年的国考了。

从往年发布的时间节点来看，公告时间10月中旬，次日开启线上报名，笔试在11月最后一个周末安排，面试则是次年2-3月，整个持续周期要七八个月。如今距离笔试只剩四个多月，老王认为，前期的刷题时间并不是取胜的关键，提前了解岗位、做好个人规划，反而更重要。因为岗位选取得当，竞争压力会降低很多，要知道25年过审人数高达341万，创十年新高，竞争比差不多在86:1，大家都不是抱着裸考的心态去的，其中不乏学霸高手。所以咱们开考之前，先把岗位研究清楚，自己该报什么，有什么优势，竞争比这些，都是关键，接下来老王跟大家具体说说考情。

1、基层定向岗位

第一个先跟大家聊聊基层定向岗位。这一类的岗位在国考中的数量也不少，基层+定向，那就说明该岗位还是有一定的条件限制。这种定向岗，主要招录的人群是三支一扶、西部计划、特岗教师、村官群体，属于专属定向招录，普通社会考生就无报名资格。

另外，定向专项岗，大多也面向服役满2年或5年的退役军人，符合条件也能报考。优势在于多数岗位竞争比8-20：1，好好筛选岗位，认真复习备考，进面的概率很大。

2、应届生专属岗位

第二个就是应届生的专属岗位。每年国考都会放出大量仅限当年应届生的岗位，差不多有六到七成岗位，只面向本年度应届生或是择业期应届生，往届考生无法报考。这种岗位，老王认为比基层定向岗位更有优势。因为基层定向岗位是往届考生，有备考经验，考试这块还是比较厉害的。

应届生专属岗位不同，如果你的条件能同时满足应届身份+限定专业+相关资格证书多重要求，那竞争比更小。比如A证、初级会计证、党员身份等等。你只要记住，每多一道硬性报考条件，就能筛掉几十甚至上百名同岗对手。

3、垂直系统岗位

在国考的岗位中，垂直系统岗位每年的竞争比其实不高。包括像航海、公安专属岗位竞争比大多不足 20:1，海关、铁路公安、海事局等这类岗位，有体测硬性考核，每年也能直接刷掉不少报考人员。气象局、地震局、调查队专业限制严苛，仅招录大气、地质、交通、统计等小众专业的考生，符合条件人数不多，甚至有的岗位无人报考，常年竞争比低，那么低分进面的机会就很多。但如果是生化环材、机械、艺术类的冷门专业，在国考中选岗还是很难的，对口定向岗位稀缺，可匹配岗位十分有限。

最后老王想说，现在国考本科生是主力军，可选岗位基数最大，仅限硕博的岗位逐年在增多，高学历人才的岗位也在变多，仅限大专、大专及以上岗位连年缩水，这其实也是逐年的一个趋势。咱们在选岗的时候一定要把握好自身条件，选对岗位，有效竞争比能降低很多！

文末谈谈你的看法。