毕业季求职怕踩坑？这份“避坑指南”请收好！|企业招聘成本|求职|薪资

当前正值高校毕业生求职就业、在校学生暑期兼职的高峰期，各类求职诈骗、用工陷阱频发，不法分子翻新诈骗手段，严重损害求职者合法权益。为帮助广大求职者提升安全防范意识、规避求职风险，避开各类求职套路与骗局，现梳理求职防骗“十注意”事项，提醒各位求职者谨慎求职、理性择业。

一、甄别中介真伪，远离黑介求职陷阱

部分非法职业中介机构无正规经营资质，通过网络平台发布“高薪轻松、快速晋升”等虚假招聘信息，虚构岗位、夸大薪资待遇，以介绍工作为名骗取求职者钱财。其承诺的岗位大多不实、薪资待遇与宣传严重不符，且会通过各类借口拖延履约、拒不兑现约定，甚至提供无效、错配的就业岗位。

防范提示：正规职业介绍机构必须持有人社部门核发的《人力资源服务许可证》及市场监管部门核发的《营业执照》。求职者切勿轻信中介口头承诺，签约前务必核验资质证照，仔细研读协议条款，杜绝盲目签字。牢记求职应聘无需缴纳任何费用，对以面试、实习、定岗为由的收费要求高度警惕，缴费后务必索要加盖公章的正规发票，留存维权凭证。

二、警惕求职收费，严防变相敛财骗局

变相收费是求职领域最常见的陷阱之一，也是近年高发的求职诈骗手段。不法招聘单位以报名费、服装费、体检费、培训费、岗位押金、稳定金、资料审核费等各类名目违规收费，后续通过设置苛刻入职、在岗条件，迫使求职者主动放弃求职，借机侵占费用，甚至直接卷款跑路，造成求职者财产损失。

防范提示：我国法律明确规定，招聘单位不得以任何名义向求职者收取费用，各类求职前置收费均属于违法行为。无正规场地、面试流程草率、入职通过率异常偏高的招聘单位多为违规机构。求职者需坚决抵制各类求职收费项目，警惕“付费定岗、付费包就业”的虚假承诺，避免钱财、时间双重损耗。

三、警惕培训贷款，规避高薪包岗套路

近年来，“培训贷”骗局持续翻新，部分无良企业、培训机构以“高薪就业、岗前实训、包入职包转正”为噱头，诱导求职者参与专项培训，并强制要求求职者向指定借贷机构办理贷款缴纳高额培训费。培训结束后，机构往往无法兑现就业承诺，推荐岗位薪资极低、与宣传严重不符，导致求职者背负高额贷款、耗费时间精力却无法顺利就业。

防范提示：认清“高薪包就业”的虚假套路，摒弃不劳而获的求职心态。入职前全面核查企业、培训机构的合规资质、经营范围及经营状态，对比行业同岗位平均薪资，对远超市场水平的高薪岗位重点甄别。谨慎签署含贷款条款的培训协议、就业协议，全程留存沟通记录、协议文件，务必选择官方认证的正规培训渠道，发现骗局立即报案。

四、慎信境外高薪，严防跨境求职风险

随着跨境求职需求增多，境外高薪诈骗成为新型高发陷阱。不法分子包装境外务工、跨境客服、海外运营等岗位，以“月薪数万、包吃住、无门槛”为诱惑，诱骗求职者出境务工。求职者抵达境外后，往往被胁迫从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动，拒绝配合或业绩不达标者，将面临非法拘禁、打骂虐待等人身侵害。

防范提示：坚决摒弃境外高薪侥幸心理，求职境外岗位前，严格核查企业对外劳务合作经营资质，核对岗位薪资是否符合行业标准，对异常高薪、零门槛境外岗位直接规避。优先通过公共就业人才服务机构、正规涉外职介渠道求职，核实机构是否具备境外职业介绍合法资质，绝不盲目出境就业。

五、远离刷单兼职，识破轻松高薪骗局

刷单返利、短视频点赞、线上客服等线上兼职骗局，是学生兼职求职的重灾区。诈骗分子以“居家办公、零门槛、日结高薪、轻松赚钱”为宣传点，吸引求职经验不足的学生群体，初期小额返利获取信任，后续以连单任务、充值解冻、税费抵扣等理由诱导求职者持续投入资金，最终卷走全部款项。

防范提示：求职者需认清“低投入高回报”均为骗局，拒绝一切刷单、点赞返利类兼职。求职前了解岗位市场薪资与工作模式，对“躺赚、轻松高薪、无需技能”的招聘信息保持高度警惕，不轻信网络陌生兼职信息，杜绝转账垫付行为。

六、甄别传销套路，守住求职安全底线

传销组织长期以高薪求职为伪装，专门欺骗应届毕业生、职场新人等求职群体。不法分子利用求职者急于就业的心理，虚构企业岗位，通过异地面试、上门接送等方式诱导求职者入局，以缴纳入会费、购买产品、发展下线为盈利模式，严重危害求职者人身与财产安全。

防范提示：精准识别传销典型特征。面试实习一体化、要求携带行李入职；面试地点位于异地、偏远郊区；仅限外地求职者、不招聘本地人；过度打探个人及家庭隐私、要求单独面试；无固定面试地址、专人接送对接；不考察专业技能、不介绍业务内容。不慎陷入传销圈套时，优先保障自身人身安全，伺机脱身并立即报警。

七、守护个人证件，防范证件冒用风险

部分用人单位、中介机构以资料备案、社保办理、工资卡申办、资质核验等为由，非法扣押求职者身份证、毕业证、学位证、职业资格证等证件原件。证件被扣后，可能被不法分子用于办理银行卡、注册企业、申报资质、从事违法活动，让求职者背负未知风险与法律责任。

防范提示：任何单位和个人均无权扣押公民个人证件原件。求职过程中，仅可向招聘方出示证件核验信息，严禁交付原件。如需提供证件复印件、影印件，务必在空白处标注“仅用于本次求职应聘，他用无效”，杜绝证件信息被冒用、滥用。

八、细审劳动合同，规避用工合同猫腻

劳动合同是保障劳动者合法权益的核心依据，部分不良企业为规避用工责任、降低用工成本，设置各类合同陷阱。常见问题包括：不签订书面劳动合同，仅以口头约定入职条款；合同条款缺失岗位、薪资、工时、社保、合同期限等必备内容；签订薪资不一的“阴阳合同”偷税漏税；增设“禁止婚恋、无条件加班、试用期离职无薪资”等霸王条款，严重侵害求职者权益。

防范提示：建立劳动关系必须签订书面劳动合同。求职者签约前需逐条审核合同条款，确认包含《劳动合同法》规定的全部必备内容，重点核查薪资标准、社保缴纳、试用期规则、离职条件等关键信息。坚决拒绝签署含有不合理、不合法霸王条款的合同，杜绝口头约定、空白合同、阴阳合同，留存完整合同文本。

九、严控信息权限，杜绝隐私泄露隐患

线上求职普及的同时，个人信息泄露风险持续攀升。部分非正规求职APP、陌生求职网站超范围获取手机权限，非法采集求职者手机号、住址、身份信息、社交账号等隐私内容；部分求职者简历信息过度详细、求职后未及时注销平台信息，导致隐私被非法倒卖，进而遭遇骚扰诈骗、精准电信诈骗等问题，造成财产与人身安全隐患。

防范提示：优先选择官方正规求职平台、人才招聘网站求职，不下载、不使用来源不明的求职软件，不点击陌生招聘链接。简历填写精简隐私内容，不随意填报银行卡号、详细住址、验证码等敏感信息。求职结束后及时注销、清理平台求职信息，严防个人隐私泄露被不法分子利用。

十、掌握维权渠道，合法保障自身权益

求职者在求职、入职过程中，遭遇收费诈骗、培训贷套路、合同陷阱、恶意解约、信息泄露、非法扣押证件等侵权行为，或遭遇用工单位违规用工、恶意压榨等问题时，需摒弃自认倒霉的心态，主动通过合法渠道维权。若面临人身拘禁、暴力侵害等安全威胁，需第一时间寻求公安部门帮助。

防范提示：全程留存招聘沟通记录、转账凭证、合同文书、考勤记录等求职用工证据。遭遇求职骗局、用工侵权问题，可拨打人社服务热线12333或前往当地人社部门投诉举报；遭遇人身安全侵害、诈骗犯罪等情况，立即拨打110报警，依法维护自身合法权益。

发生纠纷如何维权？