今年7月15日是第十二个“世界青年技能日”。在石家庄，这座城市正以完善的制度保障与暖心的人文关怀，回应着青年与时代的“双向奔赴”。在这里，技能不再局限于一门糊口的手艺，而是化为通向职业尊严、持续成长与广阔未来的坚实阶梯，生动诠释了今年“技能改变世界，技能照亮前程”的主题。

技能改变命运

在石家庄，技能正在照亮越来越多年轻人的前行之路。

34岁的关虎是石家庄煤矿机械有限责任公司毛料分厂焊接机器人班组长。18岁技校毕业进入石家庄煤矿机械有限责任公司，从造型工起步；23岁主动转岗做焊接，不到半年拿下公司技能大赛冠军；28岁从零开始钻研焊接机器人操作，成为公司首批转型技术骨干；此后5年，担任焊接机器人班组长，成立创新工作室，发布成果100多项。2026年，他又被授予“新时代青年先锋奖”。这是他继荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章后，获得的又一项“国字号”荣誉。

在石家庄桥西区卓达科苑公寓，27岁的育婴员牛飞宇每天认真记录着新生儿日志——每餐奶量、睡眠时长、体温变化，密密麻麻记满了17页。大学毕业后从护士转行做育婴员，她曾面临不小的压力。“年纪轻轻干月嫂，有啥前途”，面对原同事的偏见，她选择用专业证明自己。2025年，她在元氏县职工职业技能竞赛中获得“育婴员技术状元”称号，被纳入县人才库，还收获了人才绿卡D卡。这张绿卡的分量不在于具体福利，而在于一个信号：在这座城市技术可以和学历平等对话。

石家庄技师学院电气自动化设备安装与维修专业的郭要军老师是市级技能大师工作室的领办人。为了充分发挥郭要军技能大师工作室的作用，郭老师每周末邀请华北制药金坦生物技术股份有限公司首席技师齐名前来为教师和学生授课，将技工教育需要与新质生产力的发展紧密结合。“我们的学生看似起点低，但可塑性强。”郭要军老师说：“我们始终相信，人人皆可成才。”据了解，学院在学生毕业前夕会积极推荐实习岗位，让他们有机会找到一份好工作，给他们提供一个施展才华的广阔舞台。

当年轻的技能人才被看见、被尊重，“技能”二字便不再只是谋生手段，而是一种可以获得尊严的生活方式。

技能淬炼英才

2026年5月11日，“技能照亮前程”职业技能竞赛——院校师生练兵赛石家庄市级选拔赛在石家庄技师学院拉开帷幕。126名选手分布在17个赛场，涵盖算力运维、智能机器人、低空经济、数字经济、装备制造等前沿领域——每个赛项都对应着石家庄正在发展的产业链。

这场赛事背后是“校级选拔+市级竞技+省级决赛”三级竞赛架构。从“班赛夯基”到“校赛选优”，从“市赛突围”到“省赛争锋”，每一位技工院校学子都在实战中被淬炼。在2025年河北省第二届职业技能大赛中，石家庄8所技工院校参与51个竞赛项目，斩获36枚奖牌。6所技工院校、10个专业入选全国技工院校工学一体化建设名单，数量位居全省首位。石家庄技师学院牵头成立48家单位参与的“石家庄市技工教育联盟”，与30余家企业保持稳定合作，实现98%以上的高就业率。

更深远的变化是：比赛的风向标作用传导到日常教学——无人机装调检修比的不只是组装速度，还有故障诊断和应急处理；数控车赛项评分标准完全对标企业要求。这本质上是在回答一个根本问题：如何让普通家庭的孩子不靠学历也有一条清晰的上升通道？

石家庄技师学院光电技术专业学生刘景凯在河北省第二届职业技能大赛中与指导老师谷紫微各获得一枚金牌。“在学校的一年多，我不仅学到专业知识，还获得了老师们的强化训练指导。我对自己的未来也充满了信心。”刘景凯说。在学院光电技术实训教室，他不断优化手法反复练习，只为在比赛中抢出那几秒时间。谷紫微老师介绍，这枚金牌也打通了刘景凯继续求学之路。

赛场就是车间，工件就是考题。在石家庄市鹿泉区金硕电子科技有限公司，一场贴合产线实操的电子技能竞赛火热开赛。青年职工赵澳阳深有体会：“日常重复作业难以发现细微操作缺陷，同台竞技既能看清自身不足，也能借鉴同事成熟稳定的焊接手法，收获颇丰。”公司还创建了完善的奖惩激励与成长培育体系，持续激发职工争先创优的热情。该公司构建“参赛比拼—荣誉表彰—薪酬提升”成长通道。竞赛优胜者获评“岗位技术能手”，享受专项奖励、技能津贴，评优晋升优先考虑，优秀选手还将被推荐参与区级电子信息职业技能大赛。

石家庄市第十五届人大常委会第二十五次会议决定：将每年4月27日设立为“石家庄工匠日”。“石家庄工匠日”设立决定的最后一段写道：“引领更多的青年人走技能成才、技能报国之路，推动工匠人才队伍不断壮大。”它的深层用意是让每一个靠技能吃饭的年轻人知道：你走的路，这座城市看得见。

技能照亮未来

一个个青年技能人才的成长故事，串起来就是石家庄青年技能人才生态的缩影。

在培育端，石家庄市持续实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦制造业、数字技能、康养产业等7大领域。2025年6月，人社部公布全国技工院校工学一体化三阶段建设院校及建设专业名单，河北省共有35所院校入选，其中由石家庄市人社局推荐的6所技工院校、10个专业成功入选，入选数量位居全省首位。目前，石家庄市开展工学一体化教学的专业已达14个，分布在8所技工院校。

在评价端，今年1月石家庄市人社局率先启动2026年首批职业技能等级认定工作。河北工程技术学院毕业生韩永博考取网络与信息安全管理员证书后顺利入职：“这个证书是有含金量的”。石家庄持续健全“新八级工”职业技能等级制度，稳妥推进特级技师、首席技师评聘工作。

在激励端，“石家庄工匠”每两年选树100名、每人奖励2万元。市级技术创新竞赛、县级技术操作竞赛、企业内部竞赛协同发展体系逐步完善。今年5月，石家庄技师学院更推出省内首创政策——预备技师班优秀毕业生可取得事业单位入编考试资格并有机会留校任教。

以法治形式为技能人才设立节日、用人才绿卡向技能人才敞开大门、用三级竞赛为普通孩子搭建上升通道、用多项举措织就一张“全链条”生态网——石家庄在用行动回答：年轻人选择走技能这条路，一样可以有尊严地生活、有希望地成长、有通道地上升。（记者 王 静）（石家庄新闻网）