编者按 当外卖骑手、网约车司机在芜湖街头的“1㎡暖心面馆”卸下疲惫时，人们看到的不仅是这座城市一间小店的灯火可亲，更是该市共青团赋能新兴领域的破题路径：建团是起点，服务是内核，让青年在组织中被看见、被需要、被温暖，才是真正的凝聚力所在。这碗面，暖胃，更暖心。
深夜11点，芜湖市镜湖区万达广场沿街商铺灯火渐次柔和，商圈一角一间不起眼的小店亮起专属灯光，这里是商圈联合团支部在区委社会工作部、团委和街道党工委指导下打造的“1㎡暖心面馆”。不一会儿，结束一天奔波的外卖骑手、网约车司机陆续走进店内，用一碗香气四溢的面条驱散深夜的疲惫。“白天穿梭在各个楼宇和商户之间，总觉得自己是城市里的独行客，没想到下班还能有一处落脚暖心的地方。”一名外卖骑手端着热面感慨道。
从无人问津到阵地常在，从单打独斗到抱团成长，“1㎡暖心面馆”的温暖烟火，正是芜湖共青团深耕新兴领域团建、让青年找到归属感的生动缩影。
近年来，团芜湖市委锚定“为青年赋能、为组织聚力”工作目标，直面商圈楼宇、创业团队、新业态群体等团建覆盖难点，创新打造ABCD四级分类建团工作法，配套出台规范化工作手册，建立建团指导三张清单，全方位补齐团建覆盖短板；同时围绕新兴领域青年成长、创业、生活需求搭建多元服务平台，实现组织覆盖与服务覆盖双向同步推进，全市累计建成新兴领域团组织4338个，让各行各业新兴领域青年真正感受到“组织就在身边”。
精准画像 ABCD分级施策让企业对号入座
镜湖区万达广场商圈是芜湖市最繁华的商业综合体之一，商圈集聚6栋商业楼宇、3栋公寓，近600家商户企业、1300余名从业青年，小微企业零散分布、团员数量参差不齐、青年流动性大，传统“一企一支部”建团模式在这里寸步难行。
“这里商户体量庞大，有的企业几十名员工、团员充足，有的小店只有两三名员工，甚至一名团员都没有，一刀切的建团标准根本行不通。”镜湖区荆山街道团工委书记段雅谈起商圈团建的难点，深有感触。面对新兴领域企业规模不一、团员分布不均、业态错综复杂的现实困境，团市委打破单一建团思维，创新推行ABCD四级分类精准画像机制，按照企业规模、团员数量、党组织建设情况划分四类主体，靶向匹配建团路径，实现应建尽建、全域覆盖。
按照统一标准，A类企业为团员3人及以上、尚未建立团组织的市场主体，团组织上门全程指导单独建支部，做到成熟一家、组建一家；B类企业为已成立党组织的企业，深化党建带团建机制，依托党组织阵地同步配齐团干部、规范团活动，实现党团阵地共用、资源共享；C类为团员不足3人的小微企业、个体工商户，遵循“地域相邻、行业相近”原则，整合片区资源组建联合团支部；D类为无团员但集聚大量青年员工的商户、企业，全部纳入周边联合团支部服务范围，由社区团干部、非公党建指导员兼任团支部书记，以活动凝聚青年、以服务联结青年。
就这样，万达商圈近600家经营主体逐一完成分类摸排，4个联合团支部相继挂牌，不同类型的商户企业都能精准匹配对应的团组织。
团支部落地只是第一步，团组织依托商圈阵地持续丰富青年供给，由团镜湖区委主办的全区首家青年夜校选址商圈周边，写字楼青年下班步行五分钟就能参与非遗手工、职业技能等课程，商圈青年的业余生活变得充实鲜活；联合团支部推动设立的“1㎡暖心面馆”让青年暖胃又暖心。
如今，ABCD分级分类建团模式在全市各县（区）全面落地，适配不同类型新兴市场主体，从根源上解决青年“找不到组织”的痛点。正如段雅所说：“青年在哪里，团组织就建到哪里。业态再复杂，只要精准分类、因地制宜，总能找到把青年凝聚起来的办法。”
三张清单 新兴领域青年找到“自己人”
分级分类建团框架搭建完成后，如何保障新建团组织不流于形式、规范长效运转？团市委同步出台规范化配套举措，编印《新兴领域团组织成立工作指引》《芜湖市基层团组织工作规范化指引》，印发5000本基层团组织标准化工作记录本，为基层团务工作提供可视化、流程化操作指南。在此基础上，创新建立动态指导体系，推出团组织直接联系人清单、建团答疑清单、智慧团建系统操作清单等三张清单，贯穿企业建团、日常运转全流程，实现全链条专业指导。
弋江区华沅微电子有限公司建团全过程充分展现了三张清单的实操价值。团弋江区委工作人员手持三张清单上门服务，直接联系人清单明确专人对接企业，全程跟进团支部筹备、团员摸排、大会选举等工作；建团答疑清单提前梳理企业在建团流程、团员管理、活动开展等中高频疑问，现场逐一解答；智慧团建系统操作清单细化组织关系录入、团籍转接等，手把手指导企业团干部线上操作。规范化手册搭配三张清单，一站式完成团支部规范化建设。
“入职时还在担心团组织关系无处安放，没想到HR第一时间帮忙对接了团支书。团支书当天就加了我的微信，发送组织关系转接教程，直接拉我进团员交流群。”湾址区芜湖尚跃数据服务有限公司青年员工王芸讲述自己的亲身经历。原来，该公司依托规范化指引完成建团后，团干部对照三张清单落实常态化联络机制，及时收集青年诉求。近期，团支部在群内征集青年夜校课程意见，这让王芸再次感受到团组织的温暖，“从找不到组织到事事有人惦记，这种感觉，踏实”。
湾沚区强振精密科技有限公司拥有40余名团员青年，被划为A类企业，团湾沚区委第一时间上门对接，协助完成团支部选举、阵地打造。团支部成立后，读书分享、车间技能比武等活动常态化开展，区青年企业家协会同步吸纳企业加入，搭建起全区青年企业家交流互通平台。“虽然有的活动才开展，还比较简单，但是终于有了自己人的感觉。”青年员工秦天（化名）说。
在高新区（弋江区）澛港街道橡绿园社区的大学生创新创业实践基地，活跃着一支由安徽师范大学美术专业毕业生组成的年轻队伍——安徽宫匠文化科技有限公司团支部。这支年轻的创业团队曾面临一个现实难题：毕业了，人还在芜湖创业，团组织关系怎么办？为了把这些流动的团员重新聚拢起来，他们在弋江区澛港街道团工委的指导下，成立了团支部，大家把团组织关系从学校转接到这里，实现“离校不离家”。
三张清单构建起闭环指导体系，有效破解基层团务工作不规范、新任团干部不会干、新建团支部易空置等问题，让每一个新建团组织都能常态运转、持续发力，让新兴领域青年随时随地找到组织、遇见同伴。
搭台唱戏 全维度供给激活青年内驱力
南陵县芜湖云菇生物科技有限公司技术青年时亚辉是规范化建团体系的直接受益者。在建团之前，车间青年每日埋头菌菇培育、设备运维，同事之间缺少交流平台，每个人都像独立运转的“螺丝钉”。团支部成立后，围绕食用菌产业开展了不少特色活动：技术沙龙上，时亚辉和同事交流菌包灭菌、湿度管控的实操经验；技能比武中，大家比拼智能设备操作精度；工作之余，他还跟着团组织参与了周边村镇的菌菇种植技术志愿帮扶，把车间经验送到田间地头。
“这段时间里，我不仅在专业上补齐了短板，更在思想上找到了方向。”时亚辉表示，从前只盯着自己的工位，现在明白大家做的不只是一袋袋菌包，更是带动农户增收的乡村振兴事业。“团组织就像一座桥梁，让我们这群农业科技青年既能扎根岗位练本领，也能并肩同行有奔头，在小小的菌菇产业里闯出属于青年的天地。”
组织覆盖打牢根基，服务覆盖凝聚人心。时亚辉的成长与肯定道出了芜湖新兴领域青年的心声。团市委坚持建团、服务同步推进，围绕新兴领域青年思想成长、社交交友、创业发展、生活品质四大需求，打造全方位、多层次青年服务矩阵，以丰富活动供给增强青年认同感、归属感，让团组织真正成为青年愿意来、喜欢来的青春阵地。
思想引领铸魂，树立新兴领域青年奋斗标杆。全市累计推报11名新兴领域青年获评安徽省青年五四奖章、新时代青年先锋、“两红两优”等省级荣誉。常态化开展“青春为中国式现代化挺膺担当”主题宣讲、青社学堂15场，覆盖新兴青年3000余人次。打造本土青年宣传品牌《UP！芜湖青年Talk》，推出15期专题内容，讲述各行各业新兴青年的奋斗故事，用身边榜样传递青春正能量，引导广大青年立足岗位建功立业。
阵地赋能提质，填满青年八小时外生活。全市依托“青年之家”等阵地，常态化开展读书分享、交友联谊、职业技能提升等活动20余场；布局9所标准化青年夜校，开设非遗手工、技能提升等特色课程500余节，累计服务青年超1.1万人次。
精准扶持创业，激活城市青春经济活力。全市实施青春小店赋能专项计划，面向文创、餐饮、乡村手作等青年创业小店，提供创业指导、金融扶持、品牌发展全链条服务。今年以来，全市开展各类青春市集49场次，累计509家次青春小店参与市集展销，直接带动商户营收近500万元。
暖心兜底解忧，破解新兴青年“急难愁盼”。面向外卖骑手、快递员等新就业群体，实施“共青团·伙伴计划”，开办3期新就业群体子女研学交流营；承接共青团中央寒假爱心托管班项目2个，全市延伸落地130余个寒暑假职工子女、新就业群体子女托管班，惠及3500余个家庭。针对户外劳动者，开展夏季“送清凉”、冬季“送温暖”慰问活动，定期征集青年微心愿、开展共读分享活动。
从一间“1㎡暖心面馆”，到覆盖遍布全市的4338个团组织；从青年四处寻找组织，到团组织主动上门服务；从职业青年各自为战，到跨行业、跨商户抱团成长，ABCD分级分类建团模式与三张清单规范化指导体系共同构建起芜湖新兴领域团建工作完整闭环。各级团组织扎根商圈、园区、街巷，陪伴万千新兴青年扎根芜湖、追逐梦想，为青年发展型城市建设持续注入强劲动能。
（记者 程榕娟）
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