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不想当将军到底士兵不是好士兵，不想当领导的员工不是好员工。职场上，哪个人没有想过自己有一天也当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。那么如何才能当上领导？除了必备的能力之外，如果你没有做到以下3点，这个领导你可能当不上，即便当上了，也会当不好。
1、当领导前必须先“像领导”
有这样一件事情，王立是公司老板的司机，每次外出谈生意的时候总是容易闹笑话。老板本人个子比较矮，平时也不怎么注意个人形象，而且喜欢穿休闲类的衣服。王立刚好相反，平时就特别注意自己的着装，向来都是职业化风范，而且皮鞋还擦的曾亮。在加上自身魁梧的身材，手上再拿个公文包，这么看起来老板更像是跟班，王立反而更像老板。
我们都常说，人靠衣服马靠鞍，这句话一点都没有错。如果平时就不注重仪容仪表，打扮的跟一学生一样，即便是选领导，别人也不会选你，只有先像了，才有机会。当然，这里都是一些外在的东西，如果没有内在的支撑，还是不行。有一个很简单的方法，就是模仿。我们平时可以模仿自己上级领导的处事方法、风格。看那些大领导是怎么走路的，怎么坐的、怎么讲话的。模仿的时间长了，就会有自己的一套形象，这个时候就是有内置外发散出来的魅力了。
2、当领导一定要有高度
一个小气的人是主持不了大局的。如果你站在个人的立场上思考问题，你可能就是一个普通的员工；如果你站在部门的立场上思考问题，你可能就是一个经理；如果你站在公司的角度上思考问题，你可能就是一个总经理；如果你站在国家的角度上思考问题，那么你可能有一天会成为总统。你的格局有多大，你的结局就会有多大。
3、当领导还要会哄人。
平时别看领导牛哄哄的，其实每个领导带领的团队和一个小家庭是一样的，也要照顾到大家的情绪，所以，做一名领导，必须要学会哄人的功夫，没有这两下子，遇到那些难缠的，遇到一些调皮的，或者做大家思想 作的时候，你就麻烦了，总不能光讲道理吧，总不能老是用制度和行政命令去压吧，这个能力可以把一个领导者的综合能力体现出来。
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⊙编辑：学习经营管理（微信号：MBA160）
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