天远派出所算上所长付哥，一共七个人——四名民警，三名辅警。3万多人的辖区，治安、接处警、纠纷调解、户籍管理、日常排查，全压在这七副肩膀上。人手本就捉襟见肘，偏偏基层派出所是公安体系最底端的基石，所有繁重琐碎的工作层层下压，各类专项任务、大案专案，永远优先从派出所抽人，天远派出所的张欢就是常被抽的一个。
没人心疼基层缺不缺人，只看谁业务过硬、谁任劳任怨；尤其是市局抽人，连县局一把手也挡不住。
民警张欢，是所里最拔尖的骨干。踏实、细致、执行力强，办案从不掉链子，市局刑侦支队的领导早就记住了他的名字。半年前，他被抽调支援专案，在外连轴转了五个多月，半个月前才拖着疲惫的身子归队。
付所长好不容易理顺排班，把夏季交通整治、日常值班、辖区排查、前期没有办完的积案一一安排妥当，所里刚步入正轨。一纸市局抽调通知骤然落下：紧急抽调两名业务骨干支援大案专案。县里直接点名——张欢。
刚安稳半个月，又要走。
付所长捏着通知，指尖微微发颤。昨天才敲定的夏季交通整治专项工作，全员刚进入攻坚状态，最得力的干将骤然被抽走，剩下的人手根本撑不起成堆的任务。所里本就人少，警力一空，重担全压在留下的三名民警身上。算下来，每名正式民警每月固定值班十天，突发警情、夜间加班、临时勤务不计其数，熬夜通宵成了家常便饭。没人减负，没人补位，考核指标、任务数量一分未减，所有压力全由留守人员硬扛。
兢兢业业熬完一整年，日夜连轴、负重前行，在全区二十个派出所的年终考核里，仅排倒数第五。因为排名靠后，所有辛苦付出换不来一个表彰名额——荣誉、嘉奖，天远派出所颗粒无收。
反观被抽调的张欢，在市局专案里兢兢业业、攻坚克难，干工作自然是被认可的。可最终立功表彰、荣誉嘉奖，尽数归属市局团队。
年关将至，奔波数月的张欢终于归队。他手里攥着六千多元的出差差旅费单据，找付所长签字报账。可县里财政紧张，连续三个月仅拨付基础办公经费，早已没有多余资金报销差旅。
看着风尘仆仆的下属，付所长满心愧疚，只能无奈开口：“所里没钱，你先自己垫一垫。”
一句话，道尽基层窘迫。
办公室里，窗外寒风萧瑟。付所长望着空荡荡的工位，眼底泛红，泪水在眼眶里打转，终究还是强忍了回去。
第二年，张欢被调到县局刑警大队。天远派出所分来了一名新民警，继续着张欢的工作。
还是那间办公室，还是那些工位。风继续吹，人继续走。
（小小说，本故事纯属虚构；图源网络，侵删）
热门跟贴