近日，益阳大通湖区纪委监察工委开展第二季度案件质量评查工作，以标准化评查流程严把案件质量关口，提高纪检监察工作规范化法治化正规化“三化”水平。

“本次评查将严格对照2026年5月修订的《案件质量评查标准及评分细则》，从多个维度逐项进行评查打分，目前已梳理出案件质量共性问题18个。”区纪委监察工委案件审理室主任吴驰介绍。

据了解，区纪委监察工委对案卷材料逐卷审阅核查，形成书面评查意见，瑕疵卷宗退回整改并复核；针对疑难复杂案件联合区人民法院、区人民检察院等开展会商研判，统一纪法适用标准、规范裁量尺度，有效杜绝执纪偏差。此外，为了促进全员规范执纪、精进业务能力，将评查结果纳入“一讲三比”考核内容，对案卷问题较多、整改质效不明显的部门予以内部通报。2025年以来共审理集中整治案件64件，针对涉区管干部第一种形态处理梳理办案规范建议22条。

在抓实案件质量的同时，区纪委监察工委还聚焦纪检干部能力提升，夯实履职根基。一方面依托邀请专家授课、线上参与上级纪法业务培训、内部开设“纪法小讲堂”、一对一结对帮扶等载体开展精准教学，通过典型案例剖析、实操答疑等方式解难点堵点，已开设专题讲堂11场，开展警示教育和新任干部岗前培训3场，累计参训纪检干部300余人次；另一方面坚持以练促学、以践提能，选派19名青年骨干上级跟班历练或对外宣讲授课，在一线实操中积累经验、在讲学复盘中精进业务，补齐干部业务短板，整体提升全体纪检干部履职执纪专业化水平。

下一步，大通湖区纪委监察工委将以案件质量评查为核心抓手，以干部教育培训、日常监督管理为赋能手段，持续规范办案流程、提升办案质效，扎实开展“三化”建设年行动，以过硬履职成效推动新时代纪检监察工作高质量发展。(李仁吉 李歆怡)