封面新闻记者 赵奕

7月17日，中共成都市委十四届九次全体会议正式举行。会上，成都市人社局党组书记、局长王道明表示，接下来，成都将全力以赴做好深化公共就业服务、壮大技能人才队伍、激活人力资源市场化配置等重点工作。

王道明表示，就业是最大的民生，成都将加强重点群体分类帮扶，持续巩固“城区15分钟、乡村5公里”就业服务圈。针对高校毕业生，深化全周期就业服务，依托校地对接平台开展“百日万企招聘”“政产学联动促就业”等专项行动。对离校未就业毕业生落实“1131”帮扶机制，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会。对登记失业人员实行实名制跟踪帮扶。对就业困难人员联动教育、卫健等部门开发公益性岗位1500个以上，进行托底安置。

在援企稳岗方面，延续实施稳岗返还补贴，落实社会保险补贴扩围、新竣工投产企业招工激励等政策，切实降低用工成本。同时，对推荐失业人员就业的人力资源机构给予补贴，对开发临时性援助岗位的企业发放岗位补贴。此外，升级“创业担保贷”线上快办模式，依托全市78个创业孵化载体，为创业者提供全周期服务，并通过持续办好“创赢未来”“天府杯”等赛事营造浓厚创业氛围。

技能人才方面，王道明介绍，围绕“成都制造”对高技能人才的迫切需求，成都将推行“需求收集-技能培训-技能评价-就业服务”四位一体培训模式。通过网格员、就业服务专员和行业协会多渠道归集劳动者、企业及重点产业链的培训需求，发布用工和培训项目清单。统筹社会化、行业、院校及线上培训资源，精准落地“行业重点班”“区县品牌班”“企业订制班”等补贴性项目，并依托“成都职业培训网络学院”丰富数字课程资源。

值得关注的是，成都将高标准建设西部高技能人才总部，打造集主体培育、资源整合、人才供给、示范引领于一体的高技能人才培育产业园区。同时，以备战第48届世界技能大赛和举办市级职业技能竞赛为契机，开展“大国工匠进校园”活动，激励更多青年走技能成才之路。

在人力资源市场化配置方面，成都将紧扣产业链急需紧缺岗位定期发布人才开发指引，推动人才重点产业、行业、专业领域高效流动。加快博士后创新创业园建设，吸引高层次科技创新人才服务地方产业。持续向“链主”及“专精特新”企业下放中级职称评审权，支持符合条件的社会化机构和企业自主开展职业技能等级认定，并加强人才评价监管。

为提升配置效能，成都还将统筹推进人力资源服务产业园、专业性行业性人才市场建设，提升“西部猎头谷”引才平台服务功能，加快国家人力资源服务出口基地建设，开展国家首批人力资源服务业与制造业融合发展试点。同步开展市场秩序专项整治，实施信用积分评级，严厉打击虚假招聘和非法职介，营造公平有序的供需环境。