公司未依法为员工缴纳社会保险，员工以此为由主动提出解除劳动合同的，有权主张经济补偿金，这是《劳动合同法》明确赋予劳动者的法定权利。
　　经济补偿金按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为离职前十二个月的平均应发工资。
　　维权时需注意保留劳动合同、工资流水等证据，优先以书面形式告知公司因未缴社保解除劳动关系，再通过劳动仲裁主张权益，避免因未履行告知程序影响诉求支持。
#法律咨询#社保#离职补偿金
　　法律问题可直接点击下方小程序咨询本地律师！

打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片
打开网易新闻 查看精彩图片