时间一转眼来到了7月18日了，当然今天是周末，所以说养老金调整通知公布的可能基本上是不存在的，因为人社部在周末他也是需要休息的。通常情况下养老金的调整通知也都是在周内公布。所以最快可能是要等到7月20号以后了，当然我们也是需要在耐心的等待，因为在过去这六七个月的时间都等过来了，难道还差这几天的时间吗？
当然今年在养老金调整的过程中，由于养老金调整通知公布的比较晚，甚至有些人联想到，是不是会出现养老金调整补发先行到位，然后再去公布养老金的调整方案，我们不能够完全排除这种可能性，但是如果出现这种可能性，那么正如我们题目当中所说到的，也许今年养老金的调整，或许真的是不按百分比来进行调整了，那么是否可行呢？
所谓的百分比调整，其实它只是确定了一个大的方向
其实我们每一年，看到人社部门所下发养老金的调整通知当中，虽然它涵盖一个养老金调整的百分比，但是对于我们养老金的个人来讲，并不是通过自身的养老金去乘以这个所谓的百分比，因为这个百分比他只是一个大的方向，它主要是各个地区，在制定养老金调整方案的过程中。整体的调整比例，原则上一般是不得超过这样的一个百分比，所以说在这个框架下再制定具体的调整细则，比如说定额调整，挂钩调整倾斜调整又分别是多少。
当然完全取消，这种所谓的百分比的可能性相对来说也是比较小的，因为这个百分比其实它是一个基准线，只有我们了解到这样的一个基准线之后，才会由各个地区来更好地，制定出具体的调整方案，如果说取消了这样的一个基准线，那么各地区将会如何入手去制定调整方案，其实就是摆在各个地区，人社部门的一个难题了，所以完全取消的可能性，相对来说是比较小的。
具体的调整原则，大概率也是会依然实施三结合
职工养老金，在过去历年调整原则的过程中，基本上都是按照三结合的调整方案来实施，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的原则，即使提出了要更好地向低收人群倾斜，但是我认为所谓的向低收入人群倾斜，从本质上来讲，也不妨碍三结合的调整原则，只是在三结合调整的过程中，可以进行适当的优化措施，这样的话是能够有利于向低收入人群倾斜调整。
比如说2025年有多个地区，就已经采取了这样的方式，提高了定额调整和倾斜调整的比重，而降低了挂钩调整的比重。因为以这样的方式，尤其是定额调整，对于低收入群体来讲是非常重要的，所以说提高定额调整的比重低收入群体，就会有一个更高的调整待遇，从而缩小与高收入群体之间的待遇差距。而更重要的一点是没有完全取消挂钩调整，那么本质上也不会损害高收入群体的切身利益，可以说是一举两得。
综上所述
2026年退休人员基本养老金的调整通知，还没有公布，但是有人提出，今年是不是不会再按照百分比来进行调整呢？从我个人的理解来看，完全取消这种所谓的百分比是得不偿失的，也是不可行的，因为毕竟在各个省份各个地区制定。具体调整方案的过程中，还是要参考这个所谓的百分比，所以完全取消是得不偿失的，当然在具体调整的过程中，大概率会实施三结合的调整方向。而作为低收入群体来讲，如何能够更好的保证他们的切身利益，其实提高相应的定额调整比重，才是最为有效的方式。
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