有许多小伙伴问小编
我主动辞职能不能领取失业金
被迫离职能不能领
小编今天带大家详细了解一下
深圳失业金的领取条件
让大家可以拿到属于自己的一笔钱
深圳失业金的领取条件
✅深圳失业金的领取条件
1️⃣参加失业保险累计满1年，或者参保不满1年但本人按规定仍有可享受的失业保险金且尚未领取完毕的;
2️⃣非因本人意愿中断就业的;
3️⃣已办理失业登记，并有求职要求的。
✅小编相信其中大家最疑惑的就是【非因本人意愿中断就业的】都有哪些情形；那么哪些情况可以申请？哪些情况不可以申请？小编今天给大家详细讲解一遍！
非因本人意愿中断就业的情形有哪些
✅非因本人意愿中断就业的情形有哪些？
1️⃣合同到期终止
劳动合同期满
单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散
2️⃣单位主动解除劳动合同
试用期不合格、严重违纪、严重失职、兼职影响本职、欺诈订立合同、被追究刑事责任
医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况重大变化致合同无法履行
经济性裁员（20人以上或占职工总数10%以上）
3️⃣单位提出，协商一致解除
4️⃣被单位辞退、除名、开除
5️⃣劳动者主动解除（因单位过错）
未提供劳动保护或劳动条件
未及时足额支付工资
未依法缴纳社保
规章制度违法损害权益
欺诈、胁迫致使合同无效
6️⃣其他法律法规规定的情形
✅申请失业金时系统核对公司的停保原因申报！看公司的申报原因是否为“非自愿离职”，如果和实际情况不符，小编后文也有维权的方法
深圳不能领取失业金的情形
✅深圳不能领取失业金的情形
1️⃣用人单位未给你断缴社保的不能申请失业金！
用人单位还未办理减员手续并停止缴纳社会保险费用，此时实际上你还不处于失业状态，不符合失业金领取条件。
2️⃣仍然担任某用人单位法定代表人不能申请失业金！
已创办个体工商户，或法人或非法人组织的，不符合失业登记及失业保险金申领条件。
3️⃣申报了工资薪资的人不能申请失业金！
因申报工资薪金个税证实个人存在被用人单位录用或招聘，属于因任职、受雇等情形获得了劳动报酬，从而丧失了失业登记的前提，不再属于失业人员范畴，而应当视为重新就业人员，按政策规定不符合领取失业保险待遇的条件
4️⃣主动辞职的不能申请失业金！
非本人意愿离职并且满足失业保险金缴纳年限才可以领取失业金。主动辞职不符合非本人意愿离职！
注：如果是因为欠薪、未缴纳社保等原因被迫主动辞职的，是属于非本人意愿离职。
“停保原因”与实际不符的维权方法
✅先协商，明确未如实上报的后果
根据国家、省相关规定，用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，必须及时向社会保险经办机构办理停保并如实申报“停止参保原因”。
不如实申报致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，用人单位依法承担赔偿责任。
注意，公司经办人员是可通过深圳社保更改员工的停保原因的。
✅沟通不成可以用别的资料申请吗？
用人单位未如实给员工申报离职原因，经沟通仍不更改的，请本人携带失业保险金申请材料预约前往社保窗口办理失业保险金申领手续。所需材料:
1.本人社会保障卡或身份证;
2.用人单位出具的终止或解除劳动关系材料;
3.在我市办理的失业登记证明;
4.其他可证明“非本人意愿中断就业”的材料，比如《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》或《法院判决书》、用人单位支付员工的银行转账记录、单位辞退员工经济补偿金等。
✅调解不成该如何维权？
①人力资源和社会保障局举办
如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，建议向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。
②申请仲裁
向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成的，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会根据受案范围申请仲裁等途径处理。
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▌编辑：三一（李嘉亮）
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