当地时间7月15日，据韩联社报道，韩国总统李在明对韩国公职人员发出警示：“喝酒聚会、放松娱乐都没问题，但不要让年轻异性坐在自己旁边。”
李在明当天在青瓦台迎宾馆听取企划财政部等部门工作汇报并作总结发言时表示：“希望韩国所有公职人员都能听听这番话。”
据了解，今年6月，韩国总统李在明在内阁会议上提及了一起韩国女消防员投诉职场骚扰（包括强迫饮酒）后死亡的案件。
已有17人被停职，其中包括国家消防厅2人、光州消防本部6人、光山消防站9人。此外，还有2名涉事人员已退休，但仍将纳入追责范围。后续将根据国务调整室调查结果进一步决定处分措施。
调查证实，死者自2024年7月1日被分配到光州光山消防站至去年10月去世，在15个月的时间里共参加了24次饮酒聚会。其中一些聚会持续到第二天凌晨2点以后，地点包括酒吧、卡拉OK厅和夜总会。
这些聚会上充斥着等级文化，死者所在的部门主管是核心人物，他反复强迫其他人向警长问好并喝酒，死者被强迫“坐在署长与科长之间”。还有一位上级主管强迫死者称呼他为“欧巴”（哥哥）。每次聚餐，死者都被迫喝下几杯混合酒精饮料，还要参加“迟到者连续喝三杯”等游戏。
据报道，死者曾被命令跑腿办杂事，例如筹备消防站长的退休仪式，以及为前任站长的父亲和岳父的葬礼布置餐桌。
死者自杀后，其所属的消防站非但没有保护死者，反而忙于包庇自己人，在向遗属说明情况时态度消极，曾声称其工作期间无异常表现，几乎完全无视了家属要求调查的诉求。
李在明表示，“本是为了谋生才去上班，结果那些所谓的上司竟把下属当成自己的玩具一般，当成陪酒享乐的对象。这就是职场霸凌，也是最恶劣的霸凌，想喝酒你们自己喝。”并下令所有部委务必对内部组织文化进行一次盘查。
据韩媒报道，该女消防员于去年10月去世，当地消防部门出具的文件称其死亡原因系家庭不和睦。然而死者家属提交的证据表明死者生前曾被迫饮酒。据悉，消防部门在长达五个多月的时间里都没有启动调查，直到上个月死者家属前往国家消防厅后才开始着手调查。
李在明定性此案为“最恶劣的职场霸凌”，之后在7月15日公开怒斥全国公职人员“这是一个极其严重的问题”，“物化女性的想法绝不能再存在”。
李在明的强硬表态，和他的政治立场相关，也和他目前的政治需要有关。韩国社会一直存在强大的传统性别和家庭观念与新思潮的对抗。近年来，随着社交媒体放大性别对立，进步、保守两大阵营逐渐在性别政策上分道扬镳，试图吸引不同性别的选民群体。韩国政坛甚至诞生了改革新党党首李俊锡这样的以“反女权”为标签的激进人物，并居然真的能因此得到部分选民的追捧。
在此背景下，坚守性别平等观念的进步阵营，长期得到绝大多数年轻女性选民的青睐。上一位“进步总统”文在寅执政时期，韩国政府修订《公务员纪律条例实施细则》，大大加强对性骚扰行为的惩戒措施，年均处分公职人员性骚扰事件超200起，迈出关键一步。然而，也是在该时期，同属进步阵营的首尔市长朴元淳、釜山市长吴巨敦，因涉嫌性骚扰女下属，或自杀，或辞职，严重影响了共同民主党在性别问题上的声誉。
紧接着，在被称为“比烂大会”的2022年总统选举期间，共同民主党候选人李在明的长子被曝出在社交媒体上性骚扰女明星，李在明本人的一些言论也被对手编织为“厌女”。这并非李在明在当年选举中失利的关键原因，但“厌女”的标签却一直伴随。
到今年6月，共同民主党在韩国地方选举及国会议员补选中未获全胜，首尔等部分关键地区的年轻女性选民流失尤其严重，引发党内强烈反思。此后，李在明提名素有“韩国第一女性CEO”之称的前职业经理人韩圣淑出任20年来韩国首位女总理，并借“光州消防部门性骚扰事件”一再高调发声，被认为有力挽狂澜之意。
长期以来，韩国职场性别不平等最严重的体现，就是女性职级晋升的“天花板”问题。30多岁女性因婚姻与育儿出现“职业断裂”，在重返职场后难以再得到提拔。该问题在公务员群体中尤其突出。韩国政府人事部的数据显示，当前韩国公职人员中女性职员比例已接近50%，但高级公务员中女性比例仅超过12%。李在明在7月15日的直播讲话中多次说“不要将年轻女性作为玩物”，也显然指向占高级官员绝大多数的男性“观众”。
7月16日，就在他“怒斥”全国公务员的第二天，韩国政府宣布，将在15个主要部委内新设专司负责性别平等政策的部门。政府还将推动《性别平等框架法》修订，强化性别平等和家庭部等机构职能，并从今年下半年开始建立“就业平等披露制度”，任何拥有500名或以上正式员工的公司，都将被要求披露男性和女性员工人数、平均服务年限、平均工资、中位数工资差距以及工作与家庭平衡制度实施情况。
来源 : 环球网、中国新闻周刊、参考消息 B57
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