给所有满12年、档案量化分只有三四十的小伙伴掏句实在话，能留四期尽量别着急转业，看完各地近年安置公示你就懂了。

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翻看各地每年退役士兵安置打分公示，分数差距天差地别，高分战友轻松一百多分，三四十分低分人群里，十二年士官占了一大半。转业选岗本质就是一场“体制高考”，严格按照档案分排名依次挑岗，分数靠后直接垫底，说白了就是给高分战友凑岗位基数。

很多人不明白这个逻辑，当年转业回来的人越多，地方就要拿出更多安置岗位，岗位总量上去，排名靠前的战友可选范围直接翻倍，好单位、全额事业岗全被高分挑走，留给三四十分垫底战友的，大多是剩余冷门岗位。

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不是不让大家转业，选走留之前一定要摸透老家安置底线，分两种情况掂量：如果当地安置岗位全部是财政全额事业编、公益一类，没有企业、差额岗兜底，这种情况你义无反顾回来没问题；可只要岗位里掺了企业、差额事业单位，真心劝你咬咬牙续四期，别拿十二年军旅赌一个不理想的归宿。

别总说熬不住、条件差留不下来，回头看看这十二年摸爬滚打的日子，当初咬牙干满十二年，初心不就是盼着退役能有一份稳定体面的工作吗？要是辛辛苦苦熬满12年，最后因为分数垫底，好岗位一个都捞不着，只能捡别人剩下的，当初坚持十二年的意义又在哪？

军旅最后几年确实辛苦，但多干四年，不仅档案加分渠道更多，工龄、待遇同步上涨，等到转业时分数更有竞争力，才有底气挑心仪的全额事业岗，别一时冲动，让十几年军旅留下遗憾。

今年的你是走还是留呢？评论区聊聊！