我想问你们一个问题：你喜欢那种办什么事都得找人、托关系的感觉吗？

不管你喜不喜欢，我的经验是：与其花时间研究怎么找对人，不如把自己练成那个不用求人的人。

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分享两个故事，以前我参加一个比赛。拿了第一，很多人都笑着调侃过我，诶，你们家到底什么背景啊，认识领导吗？怎么就让你拿到了第一，我当时突然意识到，我可能是走了狗屎运，在很多人眼里，比赛得奖都是得托关系的，但说实话，我真的没有找过任何人，我就是正常的参加比赛，发挥也还算好，就这么得奖，这件事让我第一次明白一个道理，那些灰色的地带确实存在，但我们普通人拼不过灰色地带，不代表就拼不过，在灰色之外，公平竞争的机会一直都有，前提是你得让自己排名靠前一点。

另一个是我工作之后才彻底看清的。早些年我也算是在体制内上过班，手机里加了大量“人脉”：开发商地产的老板、某某单位的领导、行业大佬。年少无知的时候，我觉得这些微信好友，都是我的人脉。

后来我从单位辞职，发现一个极其现实的事：那些以前称兄道弟的人，慢慢都不联系了。为什么，因为我不在那个平台了。直到我开始做自媒体，有了流量，很多许久不联系的人又开始找回来。

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这下我彻底懂了。能帮你的人，不是你的人脉。你能帮到的人，才是你的真正人脉。如果你身上没有任何别人需要的价值，你通讯录里的大佬再多，也都是死水一潭。

所以，如果回到最初那个问题——不喜欢找关系办事，怎么办？我的答案就两句话。

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第一，往上走的路上，考试、面试、绩效考核，确实有灰色地带。但你得相信，纯靠实力也能闯过去。世界不是全灰的，你得给自己留一盏靠自己点的灯。

第二，别把时间浪费在趋炎附势的无效社交上。多修炼自己。你有什么资源，你能解决什么问题，这才是你行走这个世界最硬的通行证。

只有你练成了猛虎，其他野兽才会承认你真的比他们凶，实力才是最强的社交货币