作为广州市生物医药产业链主企业，广药集团正朝着科创引领的世界一流医药健康产业集团加速迈进。围绕在研管线搭建、创新平台建设、成果转化落地三大核心维度，集团已形成完整的科创生态体系。伴随"十五五"战略周期的开启，各项研发布局逐步进入落地兑现阶段。
近200项在研项目覆盖多疾病领域，前沿技术赛道全面铺开
全集团当前在研药品项目近200项，广泛覆盖恶性肿瘤、慢病管理、大呼吸、免疫系统、男科用药等重大疾病领域。这类管线布局精准匹配国内临床市场的核心刚需，为集团中长期产品迭代与市场拓展储备了充足候选品种。
前沿技术方向上，广药集团已布局细胞治疗与基因治疗、核酸药物、放射性药物、单抗/双抗/多抗及抗体药物偶联物（ADC）等多个全球生物医药高潜力赛道。这类下一代药物技术是当前全球药企研发投入的重点方向，将成为集团未来差异化竞争的核心抓手。
多层级研发平台矩阵成型，国家级载体支撑技术攻坚
支撑庞大研发管线运转的，是广药集团搭建的多层级研发创新平台体系。全集团旗下科研平台总量超过100家，其中包含19家国家级科研机构，具备从基础研究到产品开发的全链条研发承载能力。
围绕细胞与基因治疗、抗体药物、核酸药物、核医疗、AI辅助研发五大战略领域，集团对应布局了专业化研发载体，适配不同技术路线的攻关需求。集团还聘请包含饶子和、马骏等院士在内的40余位国内外顶尖专家，组成顶层科创智库，为技术路线判断与长期研发规划提供学术决策支撑。
全链条转化服务体系落地，首批CGT合作项目加速推进
研发成果转化环节，广药集团正牵头建设全国高校生物医药区域技术转移转化粤港澳大湾区中心。该中心定位为衔接高校基础研究与产业商业化的公共服务载体，已搭建多个细分技术子平台，覆盖干细胞、免疫细胞、病毒、质粒、mRNA等CGT药物方向，以及多肽、抗体药物等品类。
该转化中心具备概念验证、动物试验、中试生产等全流程的转化研发服务能力，打通了科研成果走向产业化的关键堵点。目前中心正积极推进首批33个CGT领域合作项目落地，依托粤港澳大湾区的产业配套与政策优势，加速前沿生物技术的商业化进程。
资金与人才双重保障，科创转型长期动能充足
"十五五"周期内，广药集团计划投入200亿元用于科技研发，配套300亿元专项资金用于投资并购，通过自主研发加外部并购的双轮驱动模式，快速扩充研发管线储备与技术能力。与之匹配的是集团"4+4+X"业务发展格局，生物创新被列为四大增长板块核心方向，成为研发资源倾斜的重点领域。
人才体系建设层面，集团启动"5+5"高端领军人才计划，在五大战略领域内，按照战略科学家、首席科学家、资深科学家、高级科学家、科研专家五个层级搭建专家队伍，瞄准能够定义技术路线、带领团队实现从0到1突破并坚定推动产业化落地的统帅型人才。截至目前，纳入该计划的已引进及在引人才近20人，多数拥有强生、礼来、默沙东、诺华、阿斯利康等国际头部制药企业从业背景，覆盖高端研发与创新药商务拓展等多个核心维度。
刘建博士的加盟正是该人才计划的标志性成果。加入广药集团前，刘建曾担任百济神州全球执委会委员、创新中心首席执行官兼生物药业董事长，主导过创新药物孵化业务与广州生物药生产基地建设工作，更早前还在辉瑞、赛诺菲、阿斯利康、诺华、强生制药等多家跨国药企任职，积累了新药开发、投融资管理、药物流通等多领域经验。出任集团战略科学家后，他将深度参与重大疾病攻关、创新药管线体系搭建与科技成果转化推进等核心工作。
广药集团党委书记、董事长李小军将此次人才引进定位为集团高层次人才引入进程中的里程碑事件，认为高端智力资源的加入，将显著提升集团在生物医药领域的顶层设计能力与战略执行效率。
除顶层领军人才外，集团还拥有400余名高级职称专家，博士与博士后人员规模超过135人，形成了顶层智库引领、领军人才带队、骨干力量支撑的阶梯式人才方阵。
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