极目新闻记者 王永胜
通讯员 万涛 黄俊
产教融合，根基在机制，关键在平台，落脚在人才。黄冈科技职业学院理工学院立足医疗器械专业特色，联合塔夫斯医疗科技（武汉）有限公司成立黄科塔夫斯医疗科技（武汉）有限公司——融机制、筑平台、育人才三路并进，走出一条医工协同育匠才的坚实道路，为黄冈区域医疗装备产业注入强劲动能。
融机制：从“校企合作”走向“产教共同体”
产教融合，不是简单挂牌，而是体制机制的深层变革。理工学院构建“顶层设计、校企联动、全员参与”的工作格局，成立产教融合工作领导小组，完善合作管理制度、实训教学规范、师资互聘办法，逐项夯实融合根基。
2025年11月6日，学院与塔夫斯医疗科技（武汉）有限公司正式签约，互授“校企合作实践基地”与“企业人才培养基地”牌匾。双方携手打造实体化产教融合共同体，形成“校企共建、资源共享、责任共担、人才共育”的长效机制。依托这一载体，学院探索“岗课赛证”融通育人模式，将岗位标准融入课程，把证书考核嵌入教学，实现人才培养与行业需求同频共振。
筑平台：建成全省标杆级医工实训中心
机制完善之后，平台建设须同步跟进。今年4月，理工学院高起点建成医学装备全场景维修实训中心，内窥镜、呼吸机、监护仪等十二大实训场景依次铺开，覆盖安装调试、故障拆修、性能校准、质量控制等全流程教学，核心技能模块无一遗漏。
理工学院坚持“校院协同、校企共建”：一方面引入医院迭代退役设备，供学生拆解实操、锤炼基本功；另一方面对接生产及代理企业，引进市场主流新款设备，打造展示体验专区。在这里，学生既能上手维修临床在用机型，又能把握行业技术前沿，实训教学的实效性显著提升。
平台的社会服务功能同步释放。4月24日至26日，学院承办湖北省医疗器械质控荆楚行第七期培训班，为省内近百家甲等医院的技术骨干提供专业化实训研修。这是该品牌培训首次走进高职院校，标志着学院在区域医疗装备领域的引领辐射作用日益凸显。
育人才：精准填补区域医工人才缺口
平台建设的终极指向，是让学生学有所成、业有所就。学院推行“双导师制”，教师讲授理论，骨干指导实操，每周两天的“准员工”实训，帮助学生提前适应职场要求。
以赛促教、以赛促学同步推进。今年3月份，校企联合培训暨参观交流活动顺利举办，围绕监护仪、呼吸机、除颤仪等主流设备，理论授课与实操演练交替进行，多名学生凭借扎实功底，与国药医工等企业达成明确实习意向。
产教协同的成效，最终体现在就业质量上。当前，我国医疗器械行业正值黄金发展期，维修工程师紧缺。学院培养的医疗器械维保工程师已全部入职优质单位，从黄冈市中心医院、广水市人民医院、武汉市第八医院，到泰康同济（武汉）医院、国药医工（湖北）、塔夫斯医疗科技（武汉）有限公司……这群“下得去、留得住、用得上”的高素质技能人才，正精准填补区域医疗装备行业的人才缺口。
面向未来，理工学院将持续聚焦黄冈及华中地区医疗装备产业升级需求，拓宽产教融合路径，提升人才培养精度，奋力书写新时代医工协同、产教融合的精彩篇章。
（来源：极目新闻）
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