投了简历、面了试，然后就再也没消息——这几乎成了求职者默认的“拒绝信号”。可一位网友的遭遇，却让这种默认翻了车。

他在网上分享了这段离谱经历：自己申请了一份夏令营辅导员的工作，面试结束后，对方既没发录用通知，也没给拒绝邮件，从此石沉大海。按常理，他直接把这当作“没戏了”，甚至再没为这事烦心过。

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然而，距离夏令营开营只剩一周，老板突然打来电话，语气自然地问他：“你第一次排班怎么安排？”这通电话直接让他脑袋空白了好几秒——自己压根就不知道被录用了，哪来的排班？

他当场只能说出一句：“我以为没得到这份工作。”电话那头的沉默，比他面试后等待的几周还要漫长。原来在老板的认知里，早就默认他已经接受了岗位，只是在等他主动来确认排班细节而已。没人通知，也没人澄清，双方就这么“默契”地误解了整个流程。

他把这段经历发到网上后，迅速引来围观。有人感叹求职者的内心戏跟用人单位的“直球操作”从来不在一个频道上，也有人替他觉得后怕：要是老板没打这通电话，一个到手的暑期工就这样莫名其妙丢了。而他自己更想弄明白的是——这到底算不算正式录用了？