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（来源：中金黄金）
近日，国务院国资委召开2026年中央企业“两优一先”表彰大会，河南中原黄金冶炼厂有限责任公司生产保障党支部荣获“中央企业先进基层党组织”殊荣。
这支覆盖设备、安全、环保、工程、仓储五大职能部门、47名党员的跨部门联合党支部，深耕“党建引领、服务生产”特色党建品牌，搭建系统化“党建+”融合体系，破除党建与生产“两张皮”顽疾，将支部组织优势、党员先锋力量转化为稳产保供、技改创效、绿色低碳、安全管控的硬核动能，在铜冶炼行业树立起党建与生产经营深度融合的基层标杆。
一个品牌，解开党建生产“两张皮”难题
生产保障党支部统筹全厂设备运维、安全环保、工程建设、物资仓储核心保障业务，是生产线稳定运行的关键“大后方”。但跨部门联合支部天然存在部门壁垒、专业分割问题，极易造成党建工作浮于台账，与生产经营各行其是。
“以往支部工作偏重理论学习、整理台账，和一线保障工作结合不紧密，很难产生实际赋能效果。”党支部书记杨治伟点出过往短板，“打造专属党建品牌，核心目标就是从根源破解党建生产‘两张皮’。”
生产保障党支部锚定“保障生产”核心职能，确立“党建引领、服务生产”特色品牌，全面调整工作重心，推动党建工作从会议室走向生产现场，把党组织政治优势、组织优势转化为保安全、保设备、保项目、保供应的实战能力，实现党建扎根生产、赋能生产、服务生产。
针对跨部门协同薄弱痛点，生产保障党支部明确五大融合实干目标：筑牢支部战斗堡垒、守住安全环保底线、精进设备运维质效、提速重点项目建设、规范物资仓储管控。依托党员示范岗、党员责任区、党员突击队、一线主题党日四大落地载体，构建“党建围绕生产转、贴着生产干”常态化工作格局，让党建有抓手、攻坚有依托。
▲依托党员示范岗、党员责任区、党员突击队、一线主题党日四大落地载体，构建常态化工作格局
铸魂固本是深度融合的根基。生产保障党支部摒弃单一读文件式学习，搭建“集中学习+专题研讨+个人自学+线上研学”多维学习矩阵，红色研学、现场案例剖析同步开展，推动党的创新理论直达生产前沿。
配套落地党员积分量化管理制度，将日常巡检、技改攻坚、隐患排查全部量化打分，积分直接关联民主评议、岗位评优。目前，生产保障党支部设立33个党员岗、5个党员责任区，培育12个星级示范岗、5个优秀党员责任区。
“思想统一了，心往一处想，劲才能往一处使。”杨治伟表示，这套组合举措如同坚实“压舱石”，让跨部门队伍服务生产经营目标清晰、步调统一。
一场由内而外的思想、行动变革悄然落地，分散在五大部门的党员力量凝聚一体，为后续攻坚任务筑牢组织根基。
“党建+”深耕一线，跑出生产保障“加速度”
“在党建与生产保障深度融合上，我们最核心、最管用的创新举措，就是搭建了系统化、全覆盖的‘党建+’融合赋能体系，摒弃形式化、表面化工作，把党建精准嵌入生产保障全链条。”杨治伟介绍，这套体系并非纸面规划，而是落地见效、可量化、可复盘的一线攻坚成果。
党建+设备管理，刷新行业大修纪录——
铜冶炼生产线长期高温高负荷连续运转，行业通行检修周期为一年半，全线停机将造成巨额产值损失。为拉长检修周期、减少停产损耗，支部创新“修前研判、修中攻坚、修后提质”闭环“党建+大修”模式，将党组织力量贯穿检修全流程。
修前，党员化身“侦察兵”，骨干提前数月摸排全部关键设备，划分停机检修、在线消缺、预防性维保三类作业，削减无效检修内容；修中，党员化身“突击队”，高风险、高强度作业由党员带头攻坚；修后，党员化身“护航员”，持续跟踪设备运行参数，复盘检修短板、迭代运维机制。
2026年大修期间，冷却塔填料更换是难度最大的攻坚任务。数十吨老化填料需人工扒除、冲洗、回填，塔内密闭狭小、高温高粉尘，作业条件恶劣。“人在里面待片刻就满身汗，根本无法长时间作业。”党员突击队员、土建技术员张熹光回忆，突击队主动请缨，分两班轮换作业，较计划提前完工，为整体大修抢出工期。
依托这套闭环模式，本次大修成效亮眼：熔炼底吹炉提前1天点火，吹炼炉提前7天开车，成功创下铜冶炼行业两年一次大修的纪录。
党建+技改，将“金点子”变成“金钥匙”——
如果说“党建+大修”是集中力量攻坚的生产大会战，“党建+技改”则是立足岗位、持续降本增效的常态化微创新。
2025年2月，设备党小组专题研讨会上，一场围绕节能降耗的交流碰撞出关键“金点子”：厂区的空压机是耗电大户，而生产过程中又产生大量富余蒸汽，能否用蒸汽替代电力来驱动空压机？
小组第一时间组建党员技改小队，党员利用休息时间核查设备工况、测算管网参数，反复论证改造方案的安全与节能效益。“从图纸优化、管路铺设到设备拆装，每个环节我们都反复打磨。”设备党小组组长詹志伟说道。
历经一年多攻关，2026年4月25日空压机“电改汽”项目顺利投运，每年节约电费1959.9万元，实现余热循环、能耗下降、设备提效三重收益。
党建+安全环保，实现安全环保“双零”——
安全环保是企业生存发展的底线。生产保障党支部以党员全域隐患排查为抓手，搭建智能视频分析预警系统，车间违章、设备异常实时识别、自动预警，推动安全管理向数字化、智能化转型升级。
党员示范岗、安全生产管理员张晓玲立足岗位常态化抓实安全督导工作。“在党员带动下，同事们从被动应付检查，转变为主动巡查、主动消缺，全员数字化安全管理能力显著提升。”
在绿色低碳赛道，党员带头推进节能技改、危废渣资源化改造，严格管控环保指标，助力企业获评国家级绿色工厂、河南省能效领跑企业、省级节水型企业。
两年来，厂区未发生安全责任事故和环境影响事件，安全环保精细化管控落地见效，走出一条低耗高效的安全绿色冶炼之路。
党建+项目，重点工程按期落地——
重大技改、新建工程是企业释放产能、提质升级的关键载体，也是检验党组织战斗力的“试金石”。生产保障党支部推行党员驻场包保机制，将党建嵌入项目谋划、施工、投产全周期，以组织协调优势破解工期紧、多专业交叉施工、多方协调难等痛点，各类重点工程全部按期投产。
制氧项目建设就是最具代表性的缩影。原有制氧系统长期制约产能，新建项目工序繁杂、协调难度大，工程部二星级党员示范岗党员董航主动攻坚，连续一个月放弃休息，统筹施工、监理、各职能部门协同，逐项疏通土建、设备安装堵点。
“项目顺利投用，彻底解决供氧瓶颈、降低生产成本，那一刻我真切读懂党员身份的责任——越是攻坚关头，党员越要冲在前、扛重担。”董航的心声，是生产保障党支部全体攻坚党员的共同写照。
▲重大技改、新建工程是企业释放产能、提质升级的关键载体，制氧项目建设就是最具代表性的缩影
党建+物资仓储，降本增效显著——
仓储中心是全厂物资保障“大后方”，备件品类繁多、库区管理难度较高。依托跨部门支部统筹优势，生产保障党支部组织长白班党员利用业余时间开展库区环境整治、物资标准化盘点，打通采购、存储、领用全流程堵点。党员骨干梳理备件消耗规律，优化储备定额，减少物资积压浪费，以精准保供支撑企业整体降本增效。
一套全覆盖的“党建+”融合体系，打通生产经营各类堵点，让鲜红党旗始终飘扬在生产保障第一线。
让先锋模范作用不做“一阵风”
一个支部就是一座堡垒，而堡垒的坚固，既需要严明纪律的“钢筋铁骨”，也需要温暖关怀的“血肉相连”。如何让党员担当不局限于应急攻坚、实现长效常态？生产保障党支部给出的答案是：严管与厚爱并重，用实干育人。
在“严”的主基调上，杨治伟表示，生产保障党支部始终保持着清醒与定力。针对所辖部门的关键岗位，全面排查廉洁风险点，建立起“风险排查—措施制定—监督检查—整改销号”的闭环管理机制。同时，常态化开展警示教育、廉洁微党课，时刻绷紧全体党员纪律规矩之弦，持续涵养风清气正、干净干事的良好政治生态。
严管划定底线，厚爱凝聚底气。在刚性约束之外，生产保障党支部常态化开展全覆盖谈心谈话，精准收集大家工作生活中的急难愁盼问题。针对厂区职工私家车增多、停车位不足的诉求，生产保障党支部认真落实群众意见，拓展新增停车位；每逢年度大修、高温抢修等攻坚阶段，生产保障党支部组织将防暑降温物资、应急医药包配送至检修作业一线，于细微之处传递组织温度。
同时，生产保障党支部建立典型选树与技术传帮带长效机制。持续挖掘大修、技改、安全管理一线先进事迹，树立身边可学可比的党员标杆；搭建技术交流平台，党员骨干分享设备运维、故障处置、安全管控实操经验，通过“老带新”将个人专业能力转化为团队整体战斗力，持续放大先锋辐射效应。
“既要用制度锤炼过硬作风，也要用关怀温暖凝聚人心。只有刚柔并济，支部才能真正成为大家愿意依靠、能够冲锋、敢打胜仗的坚强战斗堡垒，党员先锋模范作用才能长效持久，绝不只是‘一阵风’。”杨治伟的实践感悟，道出支部激活党员活力、夯实战斗堡垒的核心思路。
从破解党建生产“两张皮”的探索突围，到一套“党建+”体系激活全链条生产动能，再到以严管厚爱永葆党员先锋本色，生产保障党支部走出一条高质量党建引领企业高质量发展的实干路径。实践充分证明，党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力，这或许就是他们能够炼成央企标杆的真正“密码”。
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