尽管和污水、污泥打交道已有20多年，44岁的杨戌雷工作热情依旧。在他的带领下，白龙港污泥处理车间年处理能力达16万吨，占全市污泥处理量的1/3，为超大城市的安全稳定运行提供了坚实保障。最近，上海城投污水处理有限公司白龙港污水处理厂污泥处理车间主任杨戌雷又收获了一份荣誉——“上海市优秀共产党员”称号。
年纪轻轻挑大梁
参加工作以来，杨戌雷所经历的每个阶段，很多人都羡慕他“年纪轻轻挑大梁”，却鲜少注意到他常常“自找苦吃”，是勤快和上进为他赢得了更多机会。
2002年，杨戌雷从学校毕业后，进入排水泵站做学徒工，默默跟着师傅转现场、学技术，无论大事小事、轻活重活都抢着干。很快，他便能独立完成检修任务，同时他还利用空余时间学习电工和钳工技能。凭借这种“自律式”学习的劲头，他得到了领导和师傅们的一致认可。年仅21岁，杨戌雷就成为上海排水系统最年轻的泵站站长，负责管理5个泵站。
因为出色的工作表现，2011年他被委以了一项史无前例的挑战。白龙港污水处理厂完成升级改扩建工程，他调任污泥处理车间主任，担负起整个污泥处理系统的调试和接管工作。当年的污泥消化和干化工程，主要采用进口设备和技术，包括杨戌雷在内的整个污泥处理团队100多人可以说是零基础、零经验，而且平均年龄只有26岁。负责调试的外国工程师根本不相信这样一支年轻团队能让这套“洋”设备转起来，杨戌雷当时暗下决心，一定要啃下这块硬骨头。
白天，杨戌雷在现场爬上爬下、钻进钻出，摸管道、研究设备。晚上，他挑灯夜战，翻图纸、学习原理，与团队小伙伴们一起吃盒饭、打地铺。就是这样一支“土八路”，在一年时间里全面接管了当时国内处理规模最大、工艺最复杂、技术最先进的污泥消化、干化、深度脱水三大污泥系统，同时也达到了稳定运行的要求。
解决“卡脖子”问题
白龙港污水处理厂边建设边运行是常态，杨戌雷在实践中不断创新，带领团队针对国外设备设计上的缺陷、运行成本高、劳动强度大等问题进行技改，攻克技术难关。例如，污泥飞灰仓存在卸料不畅的问题，卸灰时不是灰天灰地就是水漫金山。对此，外国专家给出的解决方案是在仓体加装电加热系统。而这套解决方案，对方报价竟高达40万欧元。
杨戌雷通过对设备的仔细研究和琢磨，决定在阀门位置加装几根压缩空气管道。最终，问题得到了彻底解决，而这次“手术”总花费不到人民币3000元，以至于外国工程师在回访时也由衷地竖起了大拇指。
“驯服”国际先进设备并不是他的终点，白龙港污水厂作为世界污水处理量最大的污水处理厂之一，在国际大型污泥处理系统关键技术研究上，具备得天独厚的平台优势和研究基础，从跟跑到领跑才是杨戌雷的目光聚焦之处。
为此，他集聚力量开展“原创性”“引领性”技术攻关，带领团队攻克了一批依赖国外进口设施设备的“卡脖子”问题——通过探索国内首创的“全封闭式+顶部引流”的技术路径，彻底避免泄渣过程中粉尘外溢，这一项目形成了可复制和推广的进口设备国产化成功案例，在上海中心城区的所有污水处理厂实现了100%覆盖，项目成果还申请了国家专利；针对进口薄层干化设备价格昂贵、技术垄断的问题，他牵头完成国产化主机研发、系统设计与生产验证，形成国内首套市政污泥薄层干化设备，填补了国内市场空白。
培养“一群杨戌雷”
坚持是最可贵的力量。杨戌雷常说，自己能有今天的成长，离不开老师傅手把手的带教，他希望能将污泥处理的绝技传承下去。2023年，依托上海城投集团成立的“戌雷学院”，杨戌雷担任特级技师和首席讲师，带动一批又红又专的产业工人成长成才，多人荣获上海工匠、市青年岗位能手等荣誉。
他领衔的党代表和劳模工匠“双带头”工作室以党建引领技术创新，聚焦水环境治理、污泥资源化利用等领域，开展原创性、引领性技术攻关，获得39项国家专利、21项市级创新奖项，登记软件著作权11项，主参编行业团体标准10部，主导的《污泥应急处理工程技术改进方案》荣获市职工优秀创新成果奖一等奖，工作室入选全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单，树立了行业标杆示范。
从一名普通工人成长为“污泥处理大师”，杨戌雷用无数夜以继日的钻研和扎根一线的摸爬滚打，逐一克服了技术难题，以实干实绩彰显了共产党员的模范作用。
原标题：《学习身边榜样｜与污泥打交道的“大师”，自研引领性技术“驯服”进口设备》
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