最近俄乌冲突开打后，俄罗斯大后方居然闹起了严重的用工荒，连扫地清洁这种零门槛的基础岗位都招不到人，说出来你敢信？之前俄罗斯一直靠引进朝鲜劳工补缺口，大家对这群能干活的工人评价一向很高，这回咋就谈崩了呢？原来是对方直接把薪资开到了原来的两到三倍，地方政府掏不起预算，只能转头去非洲找新人补缺口。
俄罗斯南部的奥伦堡市，原本敲定了要引进朝鲜劳工负责市政清洁这类公共服务工作。市政府开出来的条件，是每名工人每个月薪水5.5万卢布，折合人民币大概4800元。这个报价其实就是当地的标准薪资，本地人干同样的活儿也差不多是这个价。
结果朝方直接拒绝了这个报价，现在开口要的工资，是原来开出水平的两到三倍。算下来，朝方期望的月薪大概在11万到16.5万卢布，折合人民币差不多9600元到14400元，比俄罗斯本地的月薪中位数还要高出不少。
奥伦堡市长尤马迪洛夫特意说，这笔账真不能赖朝鲜劳工干活不好。人家干活真的没的说，评价非常高，说人家“像机器人一样工作”，纪律严明效率还高，完全挑不出毛病。只可惜当地财政预算就这么多，实在承受不了这么高的用工成本，只能作罢，改成引进西非塞内加尔的劳工。
这里得给大家说清楚，跟俄罗斯谈工资的不是朝鲜劳工个人，从头到尾都是朝鲜政府下辖的官方对外劳务派遣企业在对接。朝鲜所有海外劳工的选拔、政审、派遣和管理，都是官方背景的机构统一操作的。
俄罗斯想要引进朝鲜劳工，必须跟这些官方机构对接，不光要谈工资标准，劳动强度、吃住、安保、签证机票所有环节都得一起谈，流程从来都是这样的。
很多人看到这个薪资水平会觉得奇怪，怎么敢喊出比本地人还高的工资？其实这里头另有隐情，根据联合国之前的相关调查，朝鲜开出的高薪里，大部分都要上缴国库用来补充外汇收入。还有一部分要用来支付随行监管人员的管理成本，最后落到劳工自己手上的钱其实并不多。
俄罗斯开的报价也不是故意压价，公共服务岗位的薪资本来就卡死了财政预算，开出来的就是符合当地标准的价钱，不存在刻意压低薪资坑人的情况。说白了，就是朝鲜看准了俄罗斯现在后方劳动力极度短缺的现状，想要多赚些外汇，才提高了要价。
俄罗斯现在的处境说起来也挺奇葩，不是没有工作岗位，是工作岗位太多找不到人来干。大量青壮年劳动力进入军队参战，还有不少青壮年为了逃避兵役选择出国外流，再加上俄罗斯本身人口结构老化问题就很严重，几个因素凑一块就爆了劳动力缺口。
俄罗斯官方统计出来的数据也很有意思，最近几年俄罗斯的失业率一直维持在2%左右的历史低位。不少人看到这个数字，第一反应都会觉得俄罗斯经济发展不错，毕竟低失业率往往代表市场活跃就业充分。
放到俄罗斯这儿，情况完全反过来。现在的低失业率根本不是经济发展好带来的，就是纯粹的劳动力供给不够。说白了就是岗位还空在那儿，能干活的人越来越少，这种情况就是经济学里说的结构性劳动力短缺。
从大的基础设施项目到基础服务岗位，全都是缺人的状态。建筑行业搞大项目缺工人，制造业升级缺技术人员，物流跑运输缺司机，农业收种缺季节工。缺到什么程度呢，连奥伦堡这种地方，市政清洁这种没门槛的活儿都攒了一大堆缺口。
放在以前，这些缺口要么靠俄罗斯本地的低收入群体填补，要么从中亚国家招些会说俄语的移民过来补坑。现在这条路也走不通了。
2024年3月莫斯科番红花音乐厅恐袭事件发生之后，俄罗斯国内对中亚移民的审查力度明显加强，塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦这些国家赴俄打工的人数越来越少。
与此同时，俄罗斯因为战争需求进入了特殊的战时状态，军工产业订单暴涨，政府又扩大了基础设施的投入，能源、运输、制造业全都需要更多工人进场干活。
一边是战争消耗了大量青壮年劳动力，一边是经济运转还需要更多人手，两边挤压之下直接变成了全俄罗斯的抢人大战。军方为了招合同兵，开出来的工资福利越来越高，企业为了能招到人，也只能跟着涨工资，同时敞开大门从印度、非洲这些地方引进劳工。
朝鲜这次坐地起价，喊出两倍三倍的薪资，其实只是俄罗斯整个劳动力危机的一个缩影而已。今天能是朝鲜要求涨薪，明天就能是印度、非洲的劳工提高报价，没什么好奇怪的。
劳动力市场从来都是这个规律，真正稀缺的资源，永远只会越来越贵。俄乌冲突给俄罗斯留下的长期问题，远不只是战场胜负那一件事。俄罗斯不光要想办法赢得战争，还得解决一个更根本的问题，未来几十年，俄罗斯到底要靠谁来建设自己的国家。
参考资料：环球网 俄罗斯劳动力短缺朝鲜劳工涨薪事件报道
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