《功夫女足》上映后票房一路走高，据灯塔专业版公开数据显示，上映九天票房突破13亿，64岁的周星驰靠一部宣发投入不多的喜剧，给冷清的暑期档带来了不少热度。
向太陈岚却在直播间再提旧事，话里话外暗指对方不知感恩，儿子向佐在旁搭腔，一唱一和的架势，常关注娱乐圈的人一眼就能听出所指。
直播镜头里向佐随口劝观众别去看新片，话音刚落就被向太用眼神打断，转头对着镜头圆场说要支持国产电影，末了补上一句人要懂得知恩图报，当年片酬从几万块涨到一千五百万，全靠前辈给机会铺路。
弹幕区很快刷满讨论，时隔多年重提旧事，不少网友觉得是看着新片票房走高，心里不是滋味。
搁职场上这就是老板和顶尖销售的常见矛盾，你刚入行月薪六千，老板给资源带你上手，你凭着本事把业绩做起来，公司大半营收都和你相关，市场价年薪几百万，老板最多给你涨到五十万。
你跳槽自立门户做得比老东家还好，老板就到处跟人说你忘恩负义，忘了当初是谁给你机会。
九十年代周星驰签约永盛影业，一年参演多部电影，《赌侠》《唐伯虎点秋香》等作品接连拿下高票房，给公司带来了丰厚的营收回报。
片酬从最初的七十万逐步涨到一千五百万，看似翻了二十倍，和他创造的利润相比，差距依然十分明显。
网传向家前后投入数亿资源力捧向佐十几年，演过不少主角戏，搭档的都是一线制作班底，出圈的代表作不算多，也没见向太有过什么不满。
周星驰没花多少培养成本，反倒给公司赚得盆满钵满，分开之后反倒成了对方嘴里不懂感恩的人。
罗永浩早前就表达过类似观点，雇佣关系本质是等价交换，员工能拿高薪，说明他给公司创造了对应的价值，谈不上谁感恩谁。
员工能力不达标老板会辞退，老板给不起市场价员工自然会另谋出路，拿恩情绑着人长期付出，本质是想用情感绑定来压低用人成本。
双方的纠葛延续了近三十年，2014年网上一篇相关长文将矛盾推到台前，向太接连发文表达不满，还拉着不少圈内艺人表态，周星驰从头到尾没正面回应过相关争议，只说自己年纪大了，不想掺和这些是非，转头就扎进剧组打磨新剧本。
这些年他一门心思扑在电影创作上，《功夫女足》没办盛大的红毯首映，没跑全国城市路演，宣发物料也不算多，全靠观众看完自发安利，票房一路逆势上涨，稳居同档期票房前列。同档期不少宣发投入很大的影片，票房总和和它有不小差距。
总把感恩挂嘴边的老板，算的从来都是人情账不是生意账，合作的时候谈利益算分成，分开了就讲恩情讲义气，说白了就是接受不了对方脱离自己的掌控，更接受不了对方离开之后发展得更好。
你做出成绩他觉得是自己提携有功，你赚到钱他觉得该分他一份，很少提你背后付出的努力。
很多网友刷到直播片段都觉得眼熟，这不就是现实里总爱画饼的老板吗，张口闭口就是平台给你的机会，闭口不谈你创造的价值。
真要是讲恩情，亲儿子花了大量资源没达到预期，也没见谁抱怨一句，外人凭本事吃饭，反倒要被扣上忘恩负义的帽子。
九十年代香港影坛人才辈出，能从龙套一步步走到大众认可的喜剧演员，靠的从来不是谁的单方面施舍。当年的提携是事实，实打实的票房回报也是事实，合作本就是双向选择的商业往来，谁也不欠谁一辈子。
直播间里的相关讨论还在发酵，各大影院的放映厅里观众的笑声接连不断，票房数字每天都在更新。当年的江湖恩怨说了近三十年，观众用电影票投了票，到底是谁拎不清，每个人心里都有自己的判断。
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