很多刚入职的新人，秉持勤快就是好事的想法，同事的杂活、领导的零碎琐事全盘接手，每天忙到加班，到头来升职加薪没份，本职工作还漏洞百出。 职场从来不是勤快就能被重用，没有分寸的埋头苦干，只会慢慢变成公司免费打杂。新人想要稳步发展，做好这三点就够了。

1. 优先落地本职工作，杂活选择性帮忙

入职首要目标是吃透岗位职责、完成岗位考核内容。打印资料、跑腿取件、整理零碎文件这类非本职琐事，空闲时顺手可以帮，手头有核心工作时礼貌婉拒。本职才是你的立身根本，杂活做得再多，无法写进绩效考核。

2. 学会合理拒绝无边界的求助，不做全部门老好人

同事习惯性把自己分内工作甩给你，不要碍于情面全盘接纳。长期无条件帮忙，对方会默认你的付出理所当然，哪天拒绝反而落得小气的评价。遇到不合理托付，用手头工作繁忙委婉回绝即可。

3. 做事留痕，避免辛苦成果被抢占、背锅

帮别人协助工作、完成项目内容，重要对接尽量微信留记录。不少老实新人默默做完所有工作，最后功劳被他人领走，出错却莫名背锅。勤快的前提，是保护好自己的工作成果。

下期预告：领导不停安排额外活？3 句得体话术，不得罪人还能推掉。