伦敦地铁一名员工因就石棉及其他有毒粉尘暴露风险发出警告而被不公正解雇。该员工表示，所有乘坐地铁的人都应了解其中风险。米奇·斯蒂兹曾在庞大的伦敦地铁网络中清理通风口和电梯井。这个网络每天吸引数百万乘客使用。这项工作环境肮脏，斯蒂兹经常浑身覆盖厚厚一层污垢和灰尘。
当他发现自己每天接触的粉尘可能含有危险水平的石棉，以及铬、砷、硅酸盐和氧化铁等其他物质后，便提出了担忧。但随后，仲裁庭认定，他被告知要么回到他所认为存在危险的工作环境中继续工作，要么被解雇。今年早些时候，斯蒂兹在针对伦敦地铁的劳动仲裁中胜诉。仲裁庭认定，他因自己和同事正面临危险这一“真实且合理”的判断而遭到不公正解雇。
他对《卫报》表示，如今，所有地铁乘客都应了解整个网络中有毒粉尘暴露的风险。“每一个登上那些列车的人都需要知道这件事。人们在地下正面临危险。”斯蒂兹于2018年开始在伦敦地铁工作。仲裁庭审理时获悉，他没有配备合适的防护面罩，并且对自己和同事被要求如何处置这些可能有毒的废弃物感到担忧。
仲裁庭小组认定，当他提出这些问题后，伦敦地铁向他发出了“既不公平、也毫无正当理由的最后通牒”，要求他要么继续工作，要么被解雇。仲裁庭裁定，伦敦地铁“未能证明其在所有情况下都符合法规要求”。未妥善处置危险废弃物，可能引发刑事和民事责任。
斯蒂兹说：“那些灰尘以前会被倒在轨道上。我亲眼见过。列车一经过——砰——所有人都把那些东西吸进去了。”他说：“我只是想让人们知道，他们吸进去的是什么。那不只是灰尘，而是危险废弃物，而他们并不知道这一点。我自己不坐地铁，我宁愿坐公交车。”
斯蒂兹的代理律师迈克尔·巴兰坦表示，此案“提醒人们，举报人至今仍面临污名化”。他说：“从一开始，斯蒂兹就被当成麻烦制造者，并被要求服从安排。当他坚持立场时，伦敦地铁便一致对外，向他发出最后通牒——要么收回举报内容，要么被解雇。很高兴看到仲裁庭认定这种做法既不合理，也没有正当性。”他说：“这是举报人的一次重要胜利，也给雇主上了很好的一课。”
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